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Jahresende – Termine und Fristen
Jedes Jahr zum Jahresende stehen wichtige finanzielle Entscheidungen an – siehe die hier verlinkte Jahresend-Checkliste. Gerade dieses Jahr ist aufgrund von Veränderungen zum 1.1.2012 bei Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge rechtzeitiges Handeln mit deutlichen Vorteilen verbunden!
WICHTIG: Nur aufgrund des knappen Timings sollten Sie sich nicht zu voreiligen Entscheidungen verleiten lassen – dafür geht es um zu wichtige Themen und um zu viel Geld! Auch 2012 gibt es noch Lösungen zu Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Krankenversicherung mit vernünftigem Preis-/Leistungsverhältnis.
Hier einige Infos zum Timing: Continue reading “Jahresende – Termine und Fristen” »
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Neues in der Berufsunfähigkeitsversicherung ab 2012
Auch auf den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung haben die folgenden bereits zum Thema Altersvorsorge hier beschriebenen Veränderungen:
- Senkung Garantiezins (Rechnungszins) von 2,25% auf 1,75%
- Einführung Unisex-Tarife aufgrund EuGH Entscheidung vom 1.3.2011
ab 1.1.2012 erhebliche Auswirkungen:
- Durch den niedrigeren Garantiezins steigen die Beiträge dauerhaft um bis zu 6% (so eine aktuelle Berechnung der Alten Leipziger)
- Derzeit zahlen Frauen aufgrund eines höheren statistischen Risikos für eine vergleichbare BU Absicherung einen höheren Beitrag als Männer. Eine Differenzierung nach Geschlecht ist ab 2012 nicht mehr zulässig. Mit Einführung von Unisex-Tarifen werden die Gesellschaften vermutlich eher die Beiträge von Männern erhöhen, als die Beiträge von Frauen zu reduzieren.
Wie jedes Jahr wird der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ab 1. Januar ohnehin teurer, da Sie mit diesem Stichtag versicherungstechnisch ein Jahr älter werden (außer bei – wenigen – Gesellschaften, die nach dem sog. “Halbjahresprinzip” arbeiten, dort ändert sich das Alter ein halbes Jahr nach dem Geburtstag). Auch dadurch wird der Beitrag je nach Gesellschaft um ca. 5% teurer.
Fazit: der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung in 2011 spart Ihnen auf Dauer bis zu 11% Beitrag (ohne Berücksichtung von Unisex!). Continue reading “Neues in der Berufsunfähigkeitsversicherung ab 2012” »
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