# Beitragsbemessungsgrenze 2027: Was die neuen Werte für GKV und PKV bedeuten - Link: https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/ - Veröffentlicht: 2026-11-09T14:24:23+01:00 - Autor: Dr. Berndt Schlemann In der Kranken- und Pflegeversicherung steigt die **Beitragsbemessungsgrenze** 2027 auf **76.500 € im Jahr** – fast 10 % mehr als 2026. Für gutverdienende Angestellte heißt das: höhere GKV-Beiträge und eine höhere Hürde für den Wechsel in die PKV. Hier finden Sie alle Werte für 2027 und 2026, den Verlauf seit 2016 und unsere Einordnung aus der PKV-Beratung. ## Das Wichtigste in Kürze * BBG Kranken- und Pflegeversicherung 2027: 6.375 € im Monat, 2026: 5.812,50 €. * Versicherungspflichtgrenze 2027: 84.150 € im Jahr – erst darüber ist der Wechsel in die PKV möglich. * Sonderanhebung 2027: Beide GKV-Grenzen steigen zusätzlich um 300 € im Monat. * GKV-Höchstbeitrag 2027: 1.383,38 € im Monat für Kinderlose, inklusive Pflege. * Rentenversicherung 2027: 8.850 € im Monat, bundesweit einheitlich. * Wir prüfen gerne mit Ihnen, ob und wann sich der Wechsel in die PKV für Sie lohnt. Inhaltsverzeichnis 1. 01[Das Wichtigste in Kürze](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Das_Wichtigste_in_Kuerze) 2. 02[Beitragsbemessungsgrenze 2027 und 2026: alle Werte auf einen Blick](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Beitragsbemessungsgrenze_2027_und_2026_alle_Werte_auf_einen_Blick) 3. 03[Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Was_ist_die_Beitragsbemessungsgrenze) 4. a. [Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze: der Unterschied](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Beitragsbemessungsgrenze_und_Versicherungspflichtgrenze_der_Unterschied) 5. 04[Versicherungspflichtgrenze 2027: ab wann der Wechsel in die PKV möglich ist](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Versicherungspflichtgrenze_2027_ab_wann_der_Wechsel_in_die_PKV_moeglich_ist) 6. 05[GKV-Höchstbeitrag und Arbeitgeberzuschuss 2027](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#GKV-Hoechstbeitrag_und_Arbeitgeberzuschuss_2027) 7. 06[Wird die PKV 2027 teurer?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wird_die_PKV_2027_teurer) 8. 07[Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenze seit 2016](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Entwicklung_der_Beitragsbemessungsgrenze_seit_2016) 9. 08[Wie die Rechengrößen jedes Jahr festgelegt werden](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wie_die_Rechengroessen_jedes_Jahr_festgelegt_werden) 10. 09[Selbstständige, Beamte und freiwillig Versicherte](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Selbststaendige_Beamte_und_freiwillig_Versicherte) 11. 10[Fazit: Die Grenze für den PKV-Wechsel steigt 2027 kräftig](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Fazit_Die_Grenze_fuer_den_PKV-Wechsel_steigt_2027_kraeftig) 12. 11[Häufige Fragen zur Beitragsbemessungsgrenze](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Haeufige_Fragen_zur_Beitragsbemessungsgrenze) 13. a. [Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze 2026?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wie_hoch_ist_die_Beitragsbemessungsgrenze_2026) b. [Wie hoch waren die Beitragsbemessungsgrenzen im Jahr 2025?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wie_hoch_waren_die_Beitragsbemessungsgrenzen_im_Jahr_2025) c. [Wie hoch ist die Versicherungspflichtgrenze für die Krankenkasse ab 2026?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wie_hoch_ist_die_Versicherungspflichtgrenze_fuer_die_Krankenkasse_ab_2026) d. [Wie hoch ist der Höchstbeitrag in der GKV 2026?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Wie_hoch_ist_der_Hoechstbeitrag_in_der_GKV_2026) e. [Was passiert bei einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze?](https://schlemann.com/krankenversicherung/beitragsbemessungsgrenze/#Was_passiert_bei_einem_Einkommen_ueber_der_Beitragsbemessungsgrenze) ## Beitragsbemessungsgrenze 2027 und 2026: alle Werte auf einen Blick Das **Bundeskabinett** hat die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 am 7. Oktober 2026 beschlossen. Grundlage ist die **Lohnentwicklung des Jahres 2025**: Die Bruttolöhne und Gehälter stiegen um 4,38 %. Der **Bundesrat** soll am 20. November 2026 zustimmen; bis dahin sind alle Werte für 2027 vorläufig. | Rechengröße | 2027 (Monat / Jahr) | 2026 (Monat / Jahr) | | Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung | 6.375 € / 76.500 € | 5.812,50 € / 69.750 € | | Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) | 7.012,50 € / 84.150 € | 6.450 € / 77.400 € | | Besondere Versicherungspflichtgrenze für Privatversicherte (Bestandsschutz, § 6 Abs. 8 SGB V) | 6.712,50 € / 80.550 € | – | | Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung | 8.850 € / 106.200 € | 8.450 € / 101.400 € | | Beitragsbemessungsgrenze knappschaftliche Rentenversicherung | 10.900 € / 130.800 € | 10.400 € / 124.800 € | | Bezugsgröße | 4.130 € / 49.560 € | 3.955 € / 47.460 € | | GKV-Höchstbeitrag inkl. Pflege, kinderlos | 1.383,38 € | 1.261,31 € | | Maximaler Arbeitgeberzuschuss zur PKV inkl. Pflege | 672,56 € | 613,22 € | Quelle: Bundesregierung, Kabinettsbeschluss zur Sozialversicherungsrechengrößen- Verordnung 2027 vom 7.10.2026 (Zustimmung des Bundesrats ausstehend); SVBezGrV 2026. Beiträge mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag von 2,9 % (2027 vom Bundesgesundheitsministerium am 30.10.2026 festgelegt) und Pflegebeitrag von 4,2 % für Kinderlose. Stand: November 2026 **Die Besonderheit 2027:** Zusätzlich zur regulären Fortschreibung hebt die **Bundesregierung** die Beitragsbemessungsgrenze und die Versicherungspflichtgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung um jeweils 300 € im Monat an. Grundlage ist das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz. Deshalb steigen die beiden Krankenversicherungs-Grenzen mit 9,68 % bzw. 8,72 % etwa doppelt so stark wie die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (4,73 %). Damit Ihre Versicherung zahlt, wenn es darauf ankommt: Mit unserem [**SmartRiskCheck**](https://schlemann.com/smartriskcheck/) bereiten Sie Ihre Gesundheitsangaben in 10 Minuten vollständig, antragssicher und ärztlich verantwortet auf. [Jetzt kostenlosen PKV-Beratungstermin buchen](https://schlemann.com/kalender/?service=private-krankenversicherung) 6.700+ Bewertungen Von Finanztip empfohlen Ärztlich verantwortet ## Was ist die Beitragsbemessungsgrenze? Als **Beitragsbemessungsgrenze (BBG)** bezeichnet man das Bruttoeinkommen, bis zu dem Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden. Einkommen oberhalb der Grenze bleibt beitragsfrei. Wer 2027 mehr als 6.375 € im Monat verdient, zahlt in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung deshalb denselben Höchstbeitrag – egal ob das Gehalt 7.000 € oder 15.000 € beträgt. Es gibt zwei Bemessungsgrenzen: die Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung( kurz BBG KV), die auch für die Pflegeversicherung gilt, und eine höhere Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung, die zugleich für die Arbeitslosenversicherung gilt. Seit 2025 gilt die BBG der Rentenversicherung bundesweit einheitlich; die frühere Trennung nach West und Ost ist entfallen. ### Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze: der Unterschied Beide Grenzen werden ständig verwechselt, regeln aber völlig verschiedene Dinge: * Die **Beitragsbemessungsgrenze** bestimmt, **wie viel** Sie in der GKV höchstens zahlen. * Die **Versicherungspflichtgrenze** (auch Jahresarbeitsentgeltgrenze, kurz JAEG) bestimmt, **ob** Sie als Angestellter gesetzlich versichert sein müssen – oder in die PKV wechseln dürfen. Die Versicherungspflichtgrenze ist damit die eigentliche Verdienstgrenze für die private Krankenversicherung. Zwischen beiden Grenzen liegt 2027 eine Spanne von 7.650 € im Jahr. Wer darin verdient, zahlt bereits den GKV-Höchstbeitrag, darf aber noch nicht in die private Krankenversicherung wechseln. ## Versicherungspflichtgrenze 2027: ab wann der Wechsel in die PKV möglich ist Für Angestellte ist die **Versicherungspflichtgrenze**, im Gesetz Jahresarbeitsentgeltgrenze genannt, die wichtigste Zahl der ganzen Verordnung. Nach § 6 Abs. 4 SGB V endet die Versicherungspflicht mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die Grenze überschreitet – vorausgesetzt, es liegt auch über der Grenze des **Folgejahres**. Konkret heißt das für einen PKV-Wechsel zum 1. Januar 2027: Ihr regelmäßiges Gehalt muss 2026 über 77.400 € liegen **und** 2027 voraussichtlich über 84.150 €. Zum regelmäßigen Arbeitsentgelt zählen auch fest zugesagte Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, nicht aber variable Boni und Überstunden. **Was der Sprung 2027 in der Praxis bedeutet:** Die Versicherungspflichtgrenze steigt um 6.750 € auf einen Schlag. Das trifft zwei Gruppen, die wir in der Beratung zum Jahreswechsel regelmäßig sehen. * **Wechselwillige mit 78.000 bis 84.000 €:** Sie liegen 2026 über der Grenze, 2027 aber darunter. Ein Wechsel zum 1. Januar 2027 ist damit nicht möglich – erst mit der nächsten Gehaltserhöhung über die dann gültige Grenze. * **Privatversicherte:** Wer am 31.12.2026 versicherungsfrei und privat krankenvollversichert ist, hat Bestandsschutz – für ihn gilt ab 2027 die besondere Grenze von 80.550 € (§ 6 Abs. 8 SGB V). Wer darunter fällt, wird versicherungspflichtig und muss sich binnen drei Monaten dauerhaft befreien lassen, um in der PKV zu bleiben (§ 8 SGB V). **Berufseinsteiger** haben es leichter: Liegt das regelmäßige Gehalt schon bei Beginn der ersten Beschäftigung über der Versicherungspflichtgrenze, besteht von Anfang an keine Versicherungspflicht. Die Wartezeit bis zum Jahresende entfällt. Endet die Versicherungspflicht, führt die Krankenkasse Sie automatisch als freiwilliges Mitglied weiter. Den **Austritt** müssen Sie innerhalb von zwei Wochen erklären, nachdem die Kasse Sie auf diese Möglichkeit hingewiesen hat (§ 188 Abs. 4 SGB V)– und eine Anschlussversicherung in der PKV nachweisen. Wer bereits freiwillig gesetzlich versichert ist, kündigt dagegen mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende. **Hinweis:** Beantragen Sie die private Krankenversicherung rechtzeitig vor dem Jahreswechsel, damit die Gesundheitsprüfung bis dahin abgeschlossen ist. Ob sich der Schritt für Sie überhaupt lohnt, lesen Sie in unserem Beitrag [Private Krankenversicherung: Ab wann lohnt sie sich?](https://schlemann.com/private-krankenversicherung-ab-wann-lohnt-sie-sich/) Wer schon am 31. Dezember 2002 privat krankenversichert war, für den gilt eine eigene** besondere Versicherungspflichtgrenze** nach § 6 Abs. 7 SGB V; 2026 lag sie bei 69.750 €. Wer als PKV-Versicherter dauerhaft darunter fällt, findet die Folgen unter [Wechsel aus der PKV in die GKV bei Einkommen unter der JAEG](https://schlemann.com/krankenversicherung/wechsel-aus-pkv-in-gkv-bei-einkommen-unter-jaeg/). ## GKV-Höchstbeitrag und Arbeitgeberzuschuss 2027 Aus der Beitragsbemessungsgrenze ergibt sich der **Höchstbeitrag** in der gesetzlichen Krankenversicherung. Im Jahr 2026 liegt er bei 1.261,31 € im Monat für Kinderlose, berechnet mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 %, dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 % und dem Pflegebeitrag von 4,2 %. Mit Kind sind es 1.226,44 €. Das Bundesgesundheitsministerium hat den durchschnittlichen Zusatzbeitrag für 2027 bei 2,9 % belassen. Damit steigt der Höchstbeitrag auf **1.383,38 €** für Kinderlose und 1.345,13 € mit Kind. Zwei Einschränkungen: Viele Krankenkassen verlangen mehr als den Durchschnitt, und das geplante Pflegeneuordnungsgesetz würde den Kinderlosenzuschlag anheben – dann wären es rund 1.402,50 €. | Beispiel: Angestellter, kinderlos, Gehalt über der BBG | 2026 | 2027 | | Beitragspflichtiges Einkommen pro Monat | 5.812,50 € | 6.375 € | | Arbeitnehmeranteil Kranken- und Pflegeversicherung | 648,09 € | 710,81 € | | Arbeitgeberanteil | 613,22 € | 672,56 € | | Gesamtbeitrag | 1.261,31 € | 1.383,38 € | | Mehrbelastung Arbeitnehmer pro Jahr | – | 752,64 € | Eigene Berechnung: Arbeitnehmer 8,75 % Krankenversicherung + 2,4 % Pflegeversicherung( inkl. Kinderlosenzuschlag), Arbeitgeber 8,75 % + 1,8 %. Durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2,9 %. Abweichende Pflege-Aufteilung in Sachsen. Stand: November 2026 Auch für Privatversicherte zählt der **Arbeitgeberzuschuss**. Angestellte in der PKV erhalten vom Arbeitgeber die Hälfte ihres Beitrags, höchstens aber den Betrag, den er bei einem gesetzlich Versicherten zahlen würde. Mit der höheren Beitragsbemessungsgrenze steigt dieser **Höchstzuschuss** 2027 auf 672,56 € im Monat. Davon profitieren alle PKV-Versicherten, deren Beitrag über 1.226 € liegt. Warum gerade freiwillig Versicherte darunter leiden, zeigt unser Beitrag [Freiwillig gesetzlich versichert: Nachteile](https://schlemann.com/freiwillig-gesetzlich-versichert-nachteile/). ## Wird die PKV 2027 teurer? Nicht wegen der Beitragsbemessungsgrenze – eine Beitragsbemessungsgrenze in der PKV gibt es nicht. Der Beitrag in der privaten Krankenversicherung hängt nicht vom Einkommen ab, sondern von Tarif, Eintrittsalter und Gesundheitszustand. Die neuen Rechengrößen ändern daran nichts. Indirekt wirkt die Grenze an zwei Stellen: * Der **Arbeitgeberzuschuss** steigt – Angestellte mit hohem PKV-Beitrag zahlen netto weniger. * Der Höchstbeitrag im **Basistarif** nach § 152 VAG ist an den GKV-Höchstbeitrag gekoppelt und steigt damit ebenfalls. Ob Ihr eigener Tarif 2027 teurer wird, entscheidet die jährliche Beitragsanpassung des Versicherers. Was dazu bisher bekannt ist, lesen Sie unter [PKV Beitragsanpassung 2027](https://schlemann.com/pkv-beitragsanpassung-2027/). Einen Überblick über typische Beiträge gibt [Private Krankenversicherung: Kosten und Beiträge](https://schlemann.com/private-krankenversicherung-kosten-beitraege-2026/). ## Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenze seit 2016 Fast jedes Jahr gibt es eine **Anhebung** der Grenzwerte. Einzige Ausnahme im betrachteten Zeitraum ist 2022: Nach der schwachen Lohnentwicklung im Corona-Jahr 2020 blieben die Werte der Krankenversicherung unverändert, die Grenze der Rentenversicherung sank sogar leicht. Seit 2016 zeigt die Entwicklung der Beitragsbemessungsgrenze einen **Anstieg** um rund 50 %, allein 2027 beträgt die **Erhöhung** gegenüber dem Vorjahr 9,7 % – die stärkste Erhöhung im ganzen Zeitraum. Der **Höchstbeitrag** für Kinderlose wuchs nach unseren Jahresberechnungen im selben Zeitraum von 775,46 € auf 1.383,38 € – ein Plus von 78 %. Dass der Beitrag stärker wächst als die Grenzwerte selbst, liegt am Anteil von Zusatzbeitrag und Pflegebeitrag: Beide sind seit 2016 deutlich gestiegen. | Jahr | BBG Kranken- und Pflegeversicherung | Veränderung | Versicherungspflichtgrenze | BBG Rentenversicherung (West) | | 2016 | 50.850 € | – | 56.250 € | 74.400 € | | 2017 | 52.200 € | +2,7 % | 57.600 € | 76.200 € | | 2018 | 53.100 € | +1,7 % | 59.400 € | 78.000 € | | 2019 | 54.450 € | +2,5 % | 60.750 € | 80.400 € | | 2020 | 56.250 € | +3,3 % | 62.550 € | 82.800 € | | 2021 | 58.050 € | +3,2 % | 64.350 € | 85.200 € | | 2022 | 58.050 € | ± 0,0 % | 64.350 € | 84.600 € | | 2023 | 59.850 € | +3,1 % | 66.600 € | 87.600 € | | 2024 | 62.100 € | +3,8 % | 69.300 € | 90.600 € | | 2025 | 66.150 € | +6,5 % | 73.800 € | 96.600 € | | 2026 | 69.750 € | +5,4 % | 77.400 € | 101.400 € | | 2027* | 76.500 € | +9,7 % | 84.150 € | 106.200 € | Jahreswerte. Quelle: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnungen 2016–2026; *2027 laut Kabinettsbeschluss vom 7.10.2026, Zustimmung des Bundesrats ausstehend. Bis 2024 galt in der Rentenversicherung für die neuen Bundesländer eine niedrigere Grenze, seit 2025 ist sie bundesweit einheitlich. Stand: November 2026 Gutverdiener in der GKV spüren diese Entwicklung direkt: Ihr Beitrag steigt jedes Jahr – auch wenn das eigene Gehalt gleich bleibt. Die regelmäßigen Anpassungen in der PKV fallen im Langfristvergleich nicht stärker aus, wie unser Beitrag [Ist eine private Krankenversicherung im Alter zu teuer?](https://schlemann.com/krankenversicherung/ist-eine-private-krankenversicherung-im-alter-zu-teuer/) zeigt. ![cta team picture](https://schlemann.com/wp-content/uploads/2025/10/cta-team-picture- 1200x643.jpg "Beitragsbemessungsgrenze 2027: Was die neuen Werte für GKV und PKV bedeuten 1") [Jetzt kostenlos von unseren Experten beraten lassen](https://schlemann.com/kalender/?service=private-krankenversicherung) ## Wie die Rechengrößen jedes Jahr festgelegt werden Jedes Jahr folgen die **Rechengrößen der Sozialversicherung** demselben Ablauf. Das **Bundesministerium für Arbeit und Soziales** (BMAS) legt im Spätsommer einen Entwurf vor – 2026 am 21. September –, der sich an der Lohnentwicklung des Vorvorjahres orientiert. Nach der Ressortabstimmung beschließt das Bundeskabinett die **Verordnung** im Herbst, der Bundesrat stimmt in der Regel im November oder Dezember zu. Zum 1. Januar treten die neuen Werte in Kraft. Politisches Ermessen spielt dabei kaum eine Rolle, die Anpassung ist rechnerisch vorgegeben. Ausnahmen wie die Sonderanhebung 2027 brauchen ein eigenes Gesetz. Mit der **Bezugsgröße** legt die Verordnung zudem den Wert fest, aus dem sich etwa der Mindestbeitrag freiwillig Versicherter ergibt. Die vollständige Sozialversicherungsrechengrößen- Verordnung 2026 mit allen Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026 finden Sie auf [gesetze-im-internet.de](https://www.gesetze-im-internet.de/svbezgrv_2026/BJNR1160A0025.html), den Kabinettsbeschluss für 2027 bei der [Bundesregierung](https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/beitragsbemessungsgrenzen-2027-2454638). Unsere Übersicht aller Werte 2027 mit Beitragsanteilen steht als [PDF zum Download](https://schlemann.com/wp-content/uploads/2026/09/Sozialversicherungswerte_2027_Rechengroessen_Dr_Schlemann_Finanzberatung.pdf) bereit. ## Selbstständige, Beamte und freiwillig Versicherte **Selbstständige** in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen auf alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze den vollen Beitrag allein – ohne Arbeitgeberanteil. Wer gut verdient, trägt 2027 also den gesamten Höchstbeitrag – mit Krankengeldanspruch 1.383,38 € für Kinderlose. Für Selbstständige gibt es keine Versicherungspflichtgrenze: Sie können unabhängig vom Einkommen in die PKV wechseln. Für **Beamte** spielt die Grenze kaum eine Rolle. Sie sind versicherungsfrei und erhalten Beihilfe vom Dienstherrn; die PKV deckt nur den Restanteil ab. Details unter [PKV für Beamte](https://schlemann.com/krankenversicherung/beratung-krankenversicherung/private-krankenversicherung-fuer-beamte/). **Freiwillig gesetzlich Versicherte** über der Versicherungspflichtgrenze haben jedes Jahr die Wahl. Ob GKV oder PKV für Sie langfristig besser passt, vergleichen wir in [PKV oder GKV: Welche Krankenversicherung passt besser zu Ihnen?](https://schlemann.com/pkv-oder-gkv/) ## Fazit: Die Grenze für den PKV-Wechsel steigt 2027 kräftig 2027 bringt die stärkste Anhebung der GKV-Grenzwerte seit Jahren. Gutverdienende Angestellte zahlen bis zu 752 € im Jahr mehr Krankenversicherungsbeitrag, und die Hürde für den Wechsel in die PKV steigt auf 84.150 €. Wer knapp über der alten Grenze liegt, sollte jetzt prüfen, ob ein Wechsel zum Jahreswechsel noch möglich ist – oder erst später. Lassen Sie sich vor einer Entscheidung von uns fachkundig beraten. In unserer [unabhängigen PKV-Beratung](https://schlemann.com/krankenversicherung/beratung-krankenversicherung/) prüfen wir Ihre Wechselmöglichkeit, vergleichen die passenden Tarife und erstellen Ihnen gerne ein konkretes Angebot. ## Häufige Fragen zur Beitragsbemessungsgrenze ### Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze 2026? Im Jahr 2026 beträgt die **Beitragsbemessungsgrenze 2026** der Kranken- und Pflegeversicherung 5.812,50 € im Monat bzw. 69.750 € im Jahr. In der Renten- und Arbeitslosenversicherung sind es 8.450 € im Monat bzw. 101.400 € im Jahr. 2027 steigen die Werte auf 6.375 € und 8.850 € im Monat. ### Wie hoch waren die Beitragsbemessungsgrenzen im Jahr 2025? 2025 lag die Beitragsbemessungsgrenze der Kranken- und Pflegeversicherung bei 5.512,50 € im Monat (66.150 € im Jahr), die der Renten- und Arbeitslosenversicherung erstmals bundesweit einheitlich bei 8.050 € im Monat (96.600 € im Jahr). Die Versicherungspflichtgrenze betrug 73.800 €. Alle Werte seit 2016 finden Sie in der Tabelle oben. ### Wie hoch ist die Versicherungspflichtgrenze für die Krankenkasse ab 2026? Im Jahr 2026 liegt die Versicherungspflichtgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung bei 77.400 € (6.450 € im Monat). 2027 steigt sie auf 84.150 € (7.012,50 € im Monat). Erst wer darüber verdient, kann sich als Angestellter privat krankenversichern. ### Wie hoch ist der Höchstbeitrag in der GKV 2026? Inklusive Pflegeversicherung zahlen Kinderlose 2026 höchstens 1.261,31 € im Monat, Versicherte mit Kind 1.226,44 €. Angestellte tragen davon etwa die Hälfte, der Anteil des Arbeitgebers liegt bei 613,22 €. Selbstständige zahlen den vollen Betrag. ### Was passiert bei einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze? Der Teil des Einkommens oberhalb der Grenze ist beitragsfrei. Sie zahlen den Höchstbeitrag, egal wie viel Sie zusätzlich verdienen. In der Rentenversicherung erwerben Sie für dieses Einkommen allerdings auch keine zusätzlichen Rentenansprüche.