Sozialversicherungswerte 2014 & Rechengrößen: erste Informationen

Sozialversicherungswerte 2014Hinweis: den aktuellen Stand (09/2013) finden Sie auf meiner Seite Sozialversicherungswerte 2014 & Rechengrößen: vorläufige Werte

Hier erste Informationen mit einer Übersicht der vorläufigen Rechengrößen und Sozialversicherungswerte 2014. Noch sind die Sozialversicherungswerte 2014 weder vollständig noch verbindlich (Stand 08/2013). Diese Übersicht wird fortlaufend vervollständigt.

Sozialversicherungswerte 2014 – Krankenversicherung

Die wichtigsten Eckdaten der vorläufigen Sozialversicherungswerte 2014 für die Krankenversicherung:

Jahresarbeitentgeltgrenze (JAEG) 2014

Die sog. „Jahresarbeitentgeltgrenze“ bleibt 2014 voraussichtlich unverändert. Das heißt ab einem Jahresbruttoeinkommen von 52.200 EUR (= 4.350 EUR im Monat) ist weiterhin der Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.

Auch die besondere Versicherungspflichtgrenze (für alle bis zum 31. 12. 2002 privat Krankenversicherten) von 47.250 EUR wird sich voraussichtlich nicht ändern.

Höchstbeiträge Kranken- und Pflegepflichtversicherung

Höchstbeiträge nach der ebenfalls unveränderten Beitragsbemessungsgrenze („BBG“) von 3.937,50 EUR pro Monat bzw. 47.250 EUR pro Jahr:

  • gesetzliche Krankenversicherung (Beitragssatz 14,6% + Zusatzbeitrag 0,9%): 610,31 EUR
  • gesetzliche Pflegepflichtversicherung (Beitragssatz 2,05% = 80,72 EUR zzgl. 0,25% für Kinderlose = 9,84 EUR): 90,56 EUR

Maximaler Gesamtbeitrag für kinderlose Besserverdiener: 700,88 EUR.

Arbeitgeberzuschuss Krankenversicherung

Der Arbeitgeberzuschuss beträgt für gesetzlich wie für privat krankenversicherte Arbeitnehmer maximal 327,80 EUR:

  • 287,44 EUR für die Krankenversicherung und
  • 40,36 EUR für die Pflegepflichtversicherung.

Arbeitnehmeranteil Krankenversicherung

Ein gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer zahlt als Eigenanteil 373,08 EUR (700,88 EUR – 327,80 EUR). Zusätzlich muss er noch eine Reihe von Zuzahlungen selbst übernehmen, die sich auf ca. 50 EUR im Monat aufaddieren können. Daraus ergibt sich ein „Effektivbeitrag“ von ca. 423,08 EUR pro Monat.

Bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber 50% des Beitrags, jedoch analog zur GKV maximal 327,80 EUR. Eigenanteil und Effektivbeitrag hängen hier vom gewählten Tarif ab, liegen jedoch häufig deutlich unter den Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung.

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