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Sozialversicherungswerte 2015 + Rechengrößen

Das Bundeskabinett hat am 15.10.2014 die Sozialversicherungswerte 2015 / Rechengrößen für die Sozialversicherung neu festgesetztSozialversicherungswerte 2015. Vorbehaltlich der noch ausstehenden Zustimmung des Bundesrats wird die Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung erneut angehoben. Die für einen Wechsel in die private Krankenversicherung wichtige Versicherungspflichtgrenze oder Jahresarbeitentgeltgrenze steigt ebenfalls.

Wollen Sie wissen, wie viel Sie in der Gesetzlichen Krankenversicherung an Beitrag zahlen und wie viel davon Ihr Arbeitgeber übernimmt? Hier der schnelle Link zu “Beiträge gestzliche Kranken- und Pflegepflichtversicherung und Arbeitgeberanteil“.

Sozialversicherungswerte 2015

Laut dem Beschluss des Bundeskabinetts vom 15.10.2014 steigen die Sozialversicherungswerte ab 1.1.2015 weiter. Die für den Wechsel in die private Krankenversicherung wichtige Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) soll auf 54.900 EUR erhöht werden (2014: 53.550 EUR). Steigende Beitragsbemessungsgrenzen und Bezugsgrößen bedeuten auch steigende Beiträge zur Sozialversicherung und damit eine höhere Belastung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – ohne mehr Leistungen zu erhalten!

Ermittlung der Sozialversicherungswerte 2015

Die Anhebung der Sozialversicherungswerte 2015 und der Rechengrößen basiert auf der Entwicklung der Löhne und Gehälter im Jahr 2013. Gegenüber 2012 gab es in den alten Ländern eine Lohnzuwachsrate von 1,99 % und in den neuen Ländern von 2,19 % aus. Entsprechend steigen die Rechengrößen für 2015 in Ost und West.

Übersicht Sozialversicherungswerte 2015

Hier die Übersicht der Rechengrößen und Sozialversicherungswerte 2015:

Sozialversicherungswerte 2015 – Krankenversicherung

Die wichtigsten vorläufigen Sozialversicherungswerte 2015 für die Krankenversicherung:

Jahresarbeitentgeltgrenze (JAEG) 2015

Die sog. “Jahresarbeitentgeltgrenze” betrug in 2014 bisher 53.550 EUR. Sie steigt 2015 um 2,52% auf ein Jahresbruttoeinkommen von 54.900 EUR (= 4.575 EUR im Monat). Nur wer als Angestellter mehr verdient, darf in die private Krankenversicherung wechseln!

Auch die besondere Versicherungspflichtgrenze (für alle bis zum 31. 12. 2002 privat Krankenversicherten) wird von 48.600 EUR auf 49.500 EUR angehoben.

Beiträge gesetzliche Krankenversicherung und Pflegepflichtversicherung

Die bundeseinheitliche Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und Pflegepflichtversicherung steigt von derzeit 4.050 EUR auf 4.125 EUR im Monat (49.500 EUR im Jahr).

Daraus ergeben sich folgende monatliche Höchstbeiträge

  • gesetzliche Krankenversicherung: 4.125 EUR x Beitragssatz 14,6% (der bisherige Zusatzbeitrag für Arbeitnehmer i.H.v. 0,9% entfällt) = 602,25 EUR
  • Durchschnittlicher Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherer (alleine vom Arbeitnehmer zu zahlen): 0,9% = 37,13 EUR
  • gesetzliche Pflegepflichtversicherung: 4.125 EUR x Beitragssatz 2,35% = 96,94 EUR + 0,25% für Kinderlose = 10,31 EUR = 107,25 EUR

Maximaler Gesamtbeitrag für kinderlose Besserverdiener: 746,63 EUR. Zieht man davon den Arbeitgeberanteil i.H.v. 349,60 EUR ab (s.u.) ergibt sich ein Eigenanteil i.H.v. 397,03 EUR.

Arbeitgeberzuschuss Krankenversicherung

Der Arbeitgeberzuschuss beträgt für gesetzlich wie für privat krankenversicherte kinderlose Arbeitnehmer maximal 349,60 EUR:

  • 7,3% von 4.125 EUR = 301,13 für die Krankenversicherung und
  • 1,175% von 4.125 EUR = 48,47 EUR für die Pflegepflichtversicherung.

Ihren individuellen Arbeitgeberzuschuss als privat Krankenversicherter können Sie mit dem hier verlinkten Rechner “Beitragszuschuss Arbeitgeber PKV 2015” einfach ermitteln.

Arbeitnehmeranteil Krankenversicherung

Ein gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer zahlt als Eigenanteil max. 397,03 EUR. Zusätzlich muss er noch eine Reihe von Zuzahlungen selbst übernehmen, die sich auf ca. 50 EUR im Monat aufaddieren können. Daraus ergibt sich ein “Effektivbeitrag” von ca. 447,03 EUR pro Monat.

Bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber 50% des Beitrags, jedoch analog zur GKV maximal 349,60 EUR. Eigenanteil und Effektivbeitrag hängen hier vom gewählten PKV-Tarif ab, liegen jedoch häufig deutlich unter den Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung.

Sozialversicherungswerte 2015 – Rentenversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung steigt auf 6.050 EUR pro Monat (2014: 5.950 EUR p.m.) und die Beitragsbemessungsgrenze (Ost) auf 5.200 EUR (2014: 5.000 EUR).

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  1. […] Wechsel in die Private Krankenversicherung prüfen, sobald absehbar ist, dass Ihr Jahresbrutto (angestellt) in 2014 über 53.550 EUR und ab 1.1.2015 über 54.900 EUR liegt (siehe Sozialversicherungwerte 2015). […]

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