PKV oder GKV: Die Entscheidung zwischen gesetzlicher und privater Versicherung gehört zu den wichtigsten finanziellen Entscheidungen im Leben. Eine Versicherung dieser Art hat langfristige Auswirkungen auf Ihre Gesundheit und Ihren Geldbeutel. Sie beeinflusst nicht nur Ihren monatlichen Beitrag, sondern auch Ihre medizinische Versorgung, Ihre Absicherung im Alter und häufig sogar die Gesundheitsversorgung Ihrer gesamten Familie.
Auf dieser Seite erfahren Sie, worin sich die beiden Krankenversicherungssysteme unterscheiden, welche Vor- und Nachteile beide Systeme mitbringen, wie sich die Beiträge konkret berechnen und für wen sich welcher Weg besonders eignet.
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PKV vs GKV: Was sind die wesentlichen Merkmale?
In Deutschland gibt es zwei grundlegend verschiedene Krankenversicherungsmodelle: die gesetzliche und private Krankenversicherung. Beide Krankenversicherungen erfüllen dieselbe grundlegende Aufgabe, nämlich die Kosten medizinisch notwendiger Behandlungen zu übernehmen. Der Weg dorthin ist jedoch grundlegend verschieden, sowohl bei der Beitragsberechnung als auch beim Versicherungsschutz und der Tarifgestaltung.
Die gesetzliche Krankenversicherung basiert auf dem Solidarprinzip. Die Höhe Ihres Beitrags richtet sich in erster Linie nach Ihrem Einkommen. Wer mehr verdient, zahlt mehr Beiträge. Gleichzeitig profitieren alle Mitglieder grundsätzlich von denselben gesetzlichen Kassenleistungen – unabhängig davon, wie viel sie einzahlen.
Die private Krankenversicherung funktioniert dagegen nach dem Individualprinzip. Hier werden die Beiträge nicht anhand Ihres Einkommens berechnet, sondern unter anderem nach Ihrem Eintrittsalter, Ihrem Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss und dem gewählten Tarif. Dafür können Sie Ihre Absicherung deutlich individueller gestalten und häufig von umfangreicheren Tarifen profitieren.
Nicht jeder kann frei wählen. Privat versichern können sich unter anderem Beamte, viele Selbstständige sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze / JAEG) von 77.400 EUR Jahresbruttoeinkommen (Stand 2026) liegt. Wer diese Voraussetzungen nicht erfüllt, bleibt gesetzlich versichert oder kann sich dort freiwillig versichern.
PKV vs GKV: Die wichtigsten Merkmale im Überblick
Das folgende Schaubild fasst die wichtigsten Merkmale beider Systeme auf einen Blick. Eine ausführlichere Analyse der Unterschiede zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung finden Sie auf unserer Vergleichsseite.
| Thema | Gesetzliche Krankenversicherung | Private Krankenversicherung |
|---|---|---|
| Beiträge | Einkommensabhängig | Tarif-, Alter- und Gesundheitsabhängig |
| Leistungen | Gesetzlich festgelegt | Tarifabhängig, individuell wählbar |
| Familienversicherung | Ehepartner (noch!) und Kinder oft beitragsfrei mitversichert | Eigener Beitrag je versicherter Person |
| Arztwahl | Vertragsärzte | Häufig größere Flexibilität |
| Terminvergabe | Abhängig von der Praxis | Keine oder deutlich kürzere Wartezeiten |
| Beitragsentwicklung | Abhängig von Einkommen und gesetzlichen Anpassungen | Abhängig von Tarifentwicklung und Alterungsrückstellungen |
| Pflegeversicherung | Automatisch integriert (gesetzliche Pflegeversicherung) | Automatisch integriert (gesetzliche Pflegeversicherung) |
Unterschiede bei den Beiträgen: Wie werden GKV und PKV berechnet?
Einer der größten Unterschiede liegt in der Beitragsberechnung . Während die gesetzliche Krankenversicherung auf dem Solidaritätsprinzip basiert, kalkuliert die PKV einen eigenen Beitrag für jeden Versicherten.
Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung
In der GKV richtet sich Ihr Beitrag in erster Linie nach Ihrem Einkommen. Je höher Ihr Bruttoeinkommen ist, desto höher fällt grundsätzlich auch Ihr Krankenversicherungsbeitrag aus – allerdings nur bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Diese liegt im Jahr 2026 bei 5.812,50 Euro brutto pro Monat (69.750 Euro jährlich). Der allgemeine Beitragssatz beträgt derzeit 14,6 Prozent zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags.
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen profitieren davon, dass sich ihr Arbeitgeber an den Krankenversicherungsbeiträgen beteiligt und grundsätzlich etwa die Hälfte übernimmt. Selbstständige müssen ihre Beiträge dagegen in der Regel vollständig selbst finanzieren. Ihr Gesundheitszustand oder Ihr Alter spielen bei der Beitragshöhe in der GKV keine Rolle.
Beiträge in der privaten Krankenversicherung
In der privaten Krankenversicherung wird der Beitrag individuell kalkuliert. Entscheidend sind unter anderem Ihr Eintrittsalter, Ihr Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss, der gewünschte Tarif sowie vereinbarte Selbstbeteiligungen. Ihr Einkommen hat dagegen keinen Einfluss auf die Beitragshöhe. Deshalb zahlen zwei Personen mit identischem Tarif grundsätzlich denselben Beitrag – unabhängig davon, ob sie 70.000 Euro oder 150.000 Euro im Jahr verdienen.
Auch in der PKV beteiligt sich der Arbeitgeber bei Angestellten bis zum gesetzlichen Höchstzuschuss an den Beiträgen. Zudem werden in der privaten Krankenversicherung Alterungsrückstellungen gebildet, die dazu beitragen, den Beitrag im Alter zu stabilisieren.
PKV oder GKV: Ein konkretes Rechenbeispiel
Um die Unterschiede greifbar zu machen, hilft ein konkretes Beispiel: Ein 32-jähriger Angestellter mit 90.000 Euro Jahreseinkommen zahlt in der GKV – je nach Zusatzbeitrag der Krankenkasse – insgesamt rund 1.020 Euro pro Monat. Der Arbeitnehmeranteil liegt dabei bei etwa 510 Euro, den Rest übernimmt der Arbeitgeber.
In einer gut kalkulierten PKV könnte derselbe Versicherte – abhängig von Tarif, Leistungsumfang und Gesundheitszustand – einen Gesamtbeitrag von rund 850 bis 1.000 Euro pro Monat zahlen. Dank des Arbeitgeberzuschusses reduziert sich die eigene Belastung auf etwa 425 bis 500 Euro. Bei höheren PKV-Beiträgen greift der maximale Arbeitgeberzuschuss von derzeit 508,59 Euro pro Monat.
PKV oder GKV: Was bedeutet das in der Praxis? Welches System finanziell günstiger ist, lässt sich nicht pauschal beantworten. Während insbesondere junge, gesunde Gutverdiener in der PKV häufig von attraktiven Beiträgen profitieren können, kann die gesetzliche Krankenversicherung beispielsweise für Familien mit mehreren beitragsfrei mitversicherten Kindern finanziell vorteilhafter sein. Entscheidend ist deshalb immer die individuelle Lebenssituation und nicht allein die Höhe des monatlichen Beitrags.
Leistungen im Vergleich: Was zahlt GKV, was zahlt PKV?
Neben den Beiträgen unterscheiden sich gesetzliche und private Krankenversicherung vor allem beim Leistungsumfang. Hier zeigen sich die größten praktischen Abweichungen für Kassenpatienten und Privatpatienten im Alltag.
Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Die GKV bietet einen umfangreichen gesetzlich garantierten Basisschutz. Welche Kassenleistungen übernommen werden, ist im Sozialgesetzbuch (SGB V) geregelt. Alle gesetzlichen Krankenkassen müssen diesen Katalog grundsätzlich anbieten. Zusätzliche Extras, etwa bestimmte Vorsorgeleistungen, Bonusprogramme oder Wahltarif, können sich je nach Krankenkasse unterscheiden. Die Mitglieder wählen unter rund 95 gesetzlichen Krankenkassen.
Leistungen der privaten Krankenversicherung
In der PKV hängen die Leistungen vom gewählten Tarif ab. Versicherte können ihren Schutz häufig deutlich individueller gestalten. Hochwertige private Tarife bieten häufig einen Versicherungsschutz, der über die gesetzliche Versorgung hinausgeht. Gleichzeitig gibt es aber auch Tarifunterschiede innerhalb der PKV.
Je nach Tarif können unter anderem folgende Leistungen enthalten sein:
Krankengeld in der GKV vs. Krankentagegeld in der PKV
Ein häufig unterschätzter Unterschied betrifft die Absicherung bei längerer Krankheit. In der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten Angestellte nach sechs Wochen Lohnfortzahlung Krankengeld – es beträgt etwa 70 Prozent des Bruttoeinkommens oder 90 % des Nettoeinkommens, maximal jedoch 136 € pro Tag. Für Selbstständige ist das Krankengeld in der GKV nur gegen Mehrbeitrag verfügbar.
In der privaten Krankenversicherung gibt es kein automatisches Krankengeld. Stattdessen können Versicherte ein Krankentagegeld separat absichern. Gerade für Selbstständige und Freiberufler ist das ein zentraler Baustein: Schnelle Genesung dank moderner Medizin und eine gute Einkommensabsicherung reduzieren den Verdienstausfall bei Krankheit erheblich. Das Krankentagegeld kann individuell vereinbart werden und ist damit besser auf das tatsächliche Nettoeinkommen abgestimmt als das gesetzliche Krankengeld.
Pflegeversicherung: Was Privat Versicherte beachten müssen
Wer privat versichert ist, ist verpflichtet, ebenfalls eine Pflegepflichtversicherung abzuschließen. Diese ist gesetzlich vorgeschrieben und bietet die gleichen Leistungen wie die gesetzliche Pflegeversicherung. Die Beiträge dafür werden altersabhängig kalkuliert.
PKV oder GKV für unterschiedliche Lebenssituationen
Ob Angestellte, Selbstständige, Beamte oder Familien – je nach Lebenssituation können unterschiedliche Aspekte bei der Wahl zwischen GKV und PKV im Vordergrund stehen. Die Entscheidung sollte immer auf Basis der persönlichen Situation getroffen werden.
PKV oder GKV für Angestellte
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung nur möglich, wenn ihr regelmäßiges Einkommen oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) von 77.400 EUR Jahresbruttoeinkommen (Stand 2026) liegt. Ob sich der Wechsel lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab: dem aktuellen Einkommen, dem Alter, dem Gesundheitszustand, der Familienplanung sowie den persönlichen Ansprüchen an die medizinische Versorgung. Eine individuelle Betrachtung ist daher wichtiger als pauschale Empfehlungen.
PKV oder GKV für Selbstständige
Selbstständige können selbst entscheiden, ob sie sich gesetzlich oder privat krankenversichern möchten – sie tragen ihre Krankenversicherungsbeiträge vollständig selbst. Je nach Einkommen kann sowohl die gesetzliche als auch die private Krankenversicherung Vorteile bieten. Wichtig: In einkommensschwächeren Phasen bleiben die Beiträge in der privaten Krankenversicherung konstant. Eine realistische Einschätzung der eigenen finanziellen Möglichkeiten ist daher besonders wichtig.
Für Selbstständige in der PKV ist zudem das Krankentagegeld ein zentrales Thema: Da kein Anspruch auf gesetzliches Krankengeld besteht, sollte eine Krankentagegeldabsicherung von Beginn an mitgeplant werden. Schnelle Genesung durch hochwertige medizinische Versorgung und eine gut abgestimmte Einkommensabsicherung können im Krankheitsfall den Unterschied machen.
PKV oder GKV für Beamte
Für Beamte ist die private Krankenversicherung eine besonders attraktive Lösung. Hintergrund ist die Beihilfe des Dienstherrn, die einen Teil der Krankheitskosten (50–80 %) übernimmt. Dadurch muss die private Krankenversicherung nur den verbleibenden Anteil absichern, was zu deutlich geringeren Beiträgen führt. Zwar können sich Beamte grundsätzlich auch gesetzlich krankenversichern, in vielen Fällen ist dies jedoch mit höheren eigenen Beiträgen verbunden, sofern das jeweilige Bundesland keine pauschale Beihilfe anbietet.
PKV oder GKV für Familien
Wenn Kinder oder eine Familiengründung geplant sind, lohnt sich ein genauer Blick auf die Unterschiede. In der gesetzlichen Krankenversicherung können Ehepartner und Kinder unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei über die Familienversicherung mitversichert werden.
In der privaten Krankenversicherung benötigt dagegen jede versicherte Person einen eigenen Vertrag. Für Neugeborene gibt es die Möglichkeit der Kindernachversicherung in der PKV, die ohne Gesundheitsprüfung in dem Tarif der Eltern möglich ist. Das bedeutet aber nicht, dass die PKV für Familien grundsätzlich teurer ist. Gerade bei gutverdienenden Eltern oder wenn beide Partner privat versichert sind, kann die PKV auch mit mehreren Kindern eine sinnvolle und gut kalkulierbare Lösung sein.
PKV oder GKV im Alter
Die Beiträge im Ruhestand gehören zu den häufigsten Fragen rund um die private Krankenversicherung. Tatsächlich können sowohl die Beiträge der privaten als auch der gesetzlichen Krankenversicherung im Laufe der Zeit steigen. Gründe dafür sind unter anderem die steigenden Kosten im Gesundheitswesen, der medizinische Fortschritt sowie die demografische Entwicklung.
In der privaten Krankenversicherung werden bereits während des Berufslebens Alterungsrückstellungen gebildet. Sie sollen dazu beitragen, die Beitragsentwicklung im Alter abzufedern. Wie sich die Beiträge im Einzelfall entwickeln, hängt jedoch vom gewählten Tarif und den allgemeinen Kosten im Gesundheitswesen ab. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, mit Hilfe des Arbeitgebers über das Beitragsentlastungssparen für das Alter vorzusorgen.
Wechsel zwischen PKV und GKV: Was ist möglich?
Ein Wechsel zwischen den beiden Systemen ist nicht jederzeit und nicht für jeden möglich. Das ist ein wichtiger Punkt, der bei der Entscheidung oft verkannt wird.
Wechsel von der GKV in die PKV
Der Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung ist für Angestellte möglich, sobald das Einkommen die Versicherungspflichtgrenze (JAEG) überschreitet und dies über zwei aufeinanderfolgende Kalenderjahre hinweg der Fall war – oder unmittelbar wenn das Gehalt von Beginn an oberhalb der Grenze liegt. Selbstständige und Beamte können jederzeit wechseln.
Rückwechsel von der PKV in die GKV
Der Rückwechsel von der PKV zurück in die GKV ist deutlich schwieriger und nur in bestimmten Situationen möglich. Details zur Kündigung der Krankenversicherung finden Sie auf einer eigenen Seite. Ein Rückwechsel ist zum Beispiel dann möglich, wenn das Einkommen dauerhaft unter die Versicherungspflichtgrenze fällt – etwa durch einen Jobwechsel, Teilzeit oder Arbeitslosigkeit. Wer arbeitslos wird und Arbeitslosengeld I bezieht, wird automatisch wieder in der GKV versicherungspflichtig.
Ab dem 55. Lebensjahr ist ein Rückwechsel in die GKV i.d.R. nicht mehr möglich, wenn man in den letzten fünf Jahren überwiegend privat versichert war. Diese Regelung wird häufig unterschätzt und sollte bei der langfristigen Planung unbedingt berücksichtigt werden. Eine vorschnelle Entscheidung für die private Krankenversicherung ohne langfristige Perspektive kann sich später als schwierig erweisen.
Gesundheitszustand und Gesundheitsprüfung in der PKV
Ein wichtiger Aspekt gegenüber der GKV: Bei der PKV ist eine Gesundheitsprüfung vor Vertragsabschluss verpflichtend. Versicherer prüfen dabei Vorerkrankungen, laufende Behandlungen und Medikamente. Das Ergebnis beeinflusst nicht nur den Beitrag, sondern auch den Versicherungsschutz.
Konkret kann eine nicht zufriedenstellende Gesundheitsprüfung zu drei verschiedenen Ergebnissen führen: Erstens zu einem Risikozuschlag, also einem erhöhten Beitrag für bestimmte Vorerkrankungen. Zweitens zu einem Leistungsausschluss, bei dem bestimmte Erkrankungen oder Körperbereiche vom Versicherungsschutz ausgenommen werden. Und drittens in schwerwiegenden Fällen zur Ablehnung des Antrags. Im gesetzlichen Rahmen hingegen besteht eine Versicherungspflicht unabhängig vom Gesundheitszustand – Vorerkrankungen spielen für die Aufnahme keine Rolle.
Vor- und Nachteile von PKV oder GKV im Vergleich
Ob GKV oder PKV besser zu Ihnen passt, hängt von Ihren persönlichen Prioritäten und Ihrer Lebenssituation ab. Nachfolgend finden Sie die typischen Vor- und Nachteile beider Systeme im Überblick.
Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung
Nachteile der gesetzlichen Krankenversicherung
Vorteile der privaten Krankenversicherung
Nachteile der privaten Krankenversicherung
Häufige Irrtümer rund um PKV und GKV
Rund um die gesetzliche und private Krankenversicherung halten sich viele Aussagen, die auf den ersten Blick plausibel klingen – bei genauerem Hinsehen aber zu pauschal oder schlicht falsch sind. Hier die wichtigsten Irrtümer im Überblick:
„Im Alter wird die PKV unbezahlbar“
Dieser Irrtum hält sich hartnäckig. Richtig ist: Die Beiträge der PKV können im Alter steigen, ebenso wie die Beiträge der GKV. In der PKV helfen Alterungsrückstellungen, die Beitragsentwicklung im Ruhestand abzufedern. Zudem gibt es einen gesetzlichen Basistarif und den sogenannten Standardtarif für langjährig in der PKV versicherte Personen. Wer frühzeitig plant, kann die Beiträge im Alter gut kalkulierbar halten.
„Ein Wechsel zurück in die GKV ist jederzeit möglich“
Das stimmt nicht. Ab dem 55. Lebensjahr ist ein Rückwechsel in der Regel nicht mehr möglich, wenn man überwiegend privat versichert war. Nur bestimmte Lebensereignisse, wie Einkommensabfall unter die Versicherungspflichtgrenze oder Arbeitslosigkeit, ermöglichen einen Wechsel zurück.
„Die PKV ist unsolidarisch“
Privat Versicherte zahlen zwar nicht in die gesetzliche Krankenversicherung ein, entlasten das System jedoch auf andere Weise: Sie nehmen keine beitragsfinanzierten Leistungen der GKV in Anspruch, tragen die Kosten ihrer medizinischen Versorgung über ihre private Versicherung und leisten durch höhere Vergütungen für ärztliche Behandlungen einen Beitrag zur Finanzierung der medizinischen Infrastruktur.
GKV und PKV im deutschen Gesundheitssystem
Das deutsche Gesundheitssystem zählt zu den leistungsfähigsten der Welt. Es basiert auf dem Zusammenspiel beider Krankenversicherungsformen. Rund 90 Prozent der Bevölkerung sind in der GKV versichert, etwa 10 Prozent wählen die PKV. Laut aktuellen Statistiken des Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassenes gaben die gesetzlichen Krankenkassen zuletzt über 290 Milliarden Euro pro Jahr für die Gesundheitsversorgung ihrer Mitglieder aus. Das deutsche deutsche Krankenversicherungssystem sichert so die medizinische Grundversorgung für nahezu alle Bürgerinnen und Bürger ab.
Die Ausgaben im Gesundheitswesen steigen jährlich, sowohl in der GKV als auch in der PKV. Treiber sind unter anderem der medizinische Fortschritt, teure Therapievarianten und die alternde Bevölkerung. Für Versicherte bedeutet das: Egal ob gesetzlich oder privat, langfristige Beitragsstabilität ist bei keiner Versicherung garantiert. Was Sie bei einer PKV-Beitragsanpassung tun können, erklären wir separat. Umso wichtiger ist eine vorausschauende Planung.
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Betreuung, Pflege und Vorsorge: Was ist langfristig gesichert?
Sowohl GKV als auch PKV sind nicht nur für akute Erkrankungen zuständig. Auch Vorsorge, Früherkennung und Betreuung bei chronischen Erkrankungen sind wichtige Themen. Im gesetzlichen System sind viele Vorsorgeuntersuchungen – wie Krebsfrüherkennungen, Impfungen oder Gesundheits-Check-ups – enthalten, teilweise mit Altersbegrenzungen. Die PKV kann je nach Tarif einen noch umfangreicheren Vorsorgeplan bieten, zum Beispiel durch erweiterte Laboruntersuchungen oder Gesundheitsprogramme.
Beim Thema Pflege gilt: Wer privat versichert ist, muss eine separate private Pflegepflichtversicherung abschließen. Diese Betreuungs- und Pflegeleistungen sind gesetzlich vorgeschrieben und entsprechen der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung. Die Beiträge dafür liegen je nach Alter und Tarif bei etwa 30 bis 80 Euro im Monat zusätzlich. Gesetzlich Versicherte sind automatisch in der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung mitversichert. Der Pflegebeitragssatz beträgt derzeit 3,4 Prozent des Bruttoeinkommens (für Kinderlose 4,0 Prozent). Für die Betreuung im Pflegefall – ob zu Hause oder im Pflegeheim – leisten beide Systeme Zuschüsse, die jedoch die tatsächlichen Kosten häufig nicht vollständig decken.
Arzt und Ärztin: Unterschiede bei Arztwahl und Behandlung
Ein praktischer Unterschied zwischen GKV und PKV zeigt sich bei der Arztwahl und beim Praxisalltag. Kassenpatienten sind in der Regel auf Vertragsärzte und -ärztinnen beschränkt, die mit den gesetzlichen Krankenkassen abrechnen. Der Arzt oder die Ärztin Ihrer Wahl muss also eine Kassenzulassung haben. In der Notaufnahme oder bei Spezialisten kann es zu längeren Wartezeiten kommen.
Privatversicherte können dagegen grundsätzlich jeden niedergelassenen Arzt und jede Ärztin aufsuchen, auch solche ohne Kassenzulassung. Das eröffnet den Zugang zu einem breiteren Spektrum an Spezialisten. Zudem werden Privatpatienten in manchen Praxen bevorzugt terminiert, da die Honorare nach der Privatärztlichen Gebührenordnung (GOÄ) häufig höher ausfallen als die kassenärztlichen Pauschalen. Wichtig zu wissen: Das Recht auf Behandlung haben alle Kassenmitglieder – unabhängig davon, ob sie gesetzlich oder privat versichert sind.
PKV oder GKV: Wie treffen Sie die richtige Entscheidung?
Die Frage, ob die gesetzliche oder private Krankenversicherung besser zu Ihnen passt, lässt sich nicht mit einem einfachen „Ja“ oder „Nein“ beantworten. Beide Ansätze haben ihre Stärken und können – je nach Lebenssituation – die passende Wahl sein. Für Ihre Entscheidung sollten Sie daher nicht nur den aktuellen Beitrag vergleichen.
Ebenso wichtig sind folgende Fragen: Wie sieht Ihre berufliche Situation heute und in Zukunft aus? Planen Sie eine Familie? Welche Leistungen sind Ihnen persönlich wichtig? Wie wichtig ist Ihnen eine langfristige Planbarkeit Ihrer Absicherung? Und welche finanziellen Vorstellungen haben Sie für den Ruhestand? Gerade weil die Krankenversicherung eine langfristige Entscheidung ist, lohnt es sich, alle relevanten Faktoren sorgfältig abzuwägen. Ein vorschneller Wechsel allein aufgrund eines vermeintlich günstigeren Beitrags kann sich später als wenig sinnvoll erweisen.
Häufig gestellte Fragen zu PKV und GKV
Noch mehr Antworten bieten unsere häufig gestellten Fragen zur PKV. Hier die wichtigsten im Überblick:
Wer unterliegt der Versicherungspflicht in der GKV?
Der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Versicherungspflichtgrenze von 77.400 Euro (Stand 2026) nicht überschreitet. Auch Bezieher von Arbeitslosengeld I sowie bestimmte Personengruppen wie Studenten und Rentner sind versicherungspflichtig. Die Versicherungspflicht sichert damit einen Großteil der Bevölkerung automatisch ab.
Wie sinnvoll ist ein GKV-PKV-Vergleich vor der Entscheidung?
Ein sorgfältiger Vergleich zwischen GKV und PKV ist vor jeder Entscheidung unbedingt empfehlenswert. Beim Vergleich sollten nicht nur die monatlichen Beiträge, sondern auch Tarif und Leistungen, Selbstbeteiligungen, Wartezeiten und langfristige Beitragsentwicklung berücksichtigt werden. Ein unabhängiger Versicherungsvergleich durch einen qualifizierten Berater ist hier deutlich aussagekräftiger als ein reiner Preisvergleich im Internet. Wir helfen Ihnen, alle relevanten Aspekte Ihrer persönlichen Versicherungssituation zu durchleuchten.
Was ist der Unterschied zwischen freiwilliger GKV-Mitgliedschaft und PKV?
Wer nicht mehr der Versicherungspflicht unterliegt – etwa Selbstständige oder Angestellte über der JAEG – kann sich freiwillig gesetzlich versichern oder in die private Krankenversicherung wechseln. Bei der freiwilligen GKV-Mitgliedschaft gelten andere Beitragsberechnungsregeln als bei pflichtversicherten Mitgliedern: Das gesamte Einkommen kann zur Beitragsberechnung herangezogen werden, nicht nur das Arbeitseinkommen. Für viele Selbstständige ist die PKV daher finanziell attraktiver als eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung.
