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Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber hat einige Vorteile und viele Nachteile.

Private oder Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung?

Manche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung an. Entweder als eigenständiger BU-Vertrag oder kombiniert mit betrieblicher Altersvorsorge, z.B. einer Direktversicherung. Voraussetzung ist meistens, dass ein großer Teil der Belegschaft einen Vertrag abschließt. Versicherungsnehmer und Vertragspartner der Berufsunfähigkeitsversicherung ist hier der Arbeitgeber.

Die verbreitetere Weg zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein private Berufsunfähigkeitsversicherung, die Sie als Privatperson bei einem Versicherungsunternehmen abschließen. Diese Lösung, bei der Sie selbst Versicherungsnehmer und Vertragspartner sind, empfehlen Finanztip und Verbraucherschützer.

Unsere Kunden empfehlen unsere Beratung in über 3.100 Bewertungen. Machen Sie sich den Weg zur Lösung Ihres Anliegens nicht unnötig schwer.

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Vorteile einer betrieblichen BU

Nachteile einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Nachteile einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung wiegen aus unserer Sicht meistens schwerer als die Vorteile:

Unser Fazit zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung

Wie schon oben ausgeführt, wiegen die Nachteile einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung aus unserer Sicht meistens schwerer als die Vorteile.

Bei unserer Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung prüfen wir für Sie gerne, ob für Sie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ausnahmsweise die sinnvollere Lösung bietet, oder ob Sie besser nur von den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge Gebrauch machen. Diese Altersvorsorge kann dann ggf. mit einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit kombiniert werden.

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