Sie interessieren sich für die Concordia Private Krankenversicherung, haben Sie von einem werbeaktiven Vermittler empfohlen bekommen oder sind dort bereits versichert?
Dann lohnt sich ein genauer Blick auf unsere Tarifanalyse der Concordia PKV. Wir nehmen speziell die Tarifkombination „AV1 SV1 ZV1 VVPLUS“ unter die Lupe und prüfen, ob dieses als „Top“ beworbene Tarifwerk hält, was es verspricht.
Das Wichtigste in Kürze
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Tarifanalyse PKV: Concordia Private Krankenversicherung
In unserer von Finanztip empfohlenen PKV-Beratung gehen wir strukturiert und fundiert vor: Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir aus rund 200 Kriterien, welche Leistungen Ihnen persönlich wichtig sind, und priorisieren diese gemeinsam mit Ihnen. Darauf aufbauend erhalten Sie einen detaillierten Tarifvergleich, der Ihnen eine verlässliche Orientierung für Ihre Entscheidung zur Auswahl der für Sie „besten“ privaten Krankenversicherung bietet. Es geht schließlich um Ihre Gesundheit!
Die Tariflinien der Concordia Private Krankenversicherung
Die Concordia bietet für sog. „Nichtbeamte“ ein modulares Tarifsystem an. Das bedeutet, dass der Versicherungsschutz in ein ambulantes, stationäres und dentales Modul aufgeteilt ist. Im ambulanten Bereich gibt es vier Module mit folgenden Selbstbehalten (SB):
Im stationären Bereich gibt es drei verschiedene Module:
Im zahnärztlichen Bereich gibt es lediglich zwei Bausteine mit 60% oder 80% für Zahnersatzleistungen und Kieferorthopädie. Daneben bietet die Concordia ein separates Modul „AZN“ für Naturheilkunde an, welches 80% bis 1.500 EUR erstattet.
Weitere mögliche Bausteine sind:
Die Tarifwelt der Concordia ist durch die modulare Gestaltung sehr komplex. Eine PKV sollte nicht ohne fachkundige Beratung abgeschlossen werden! Einige dieser Bausteine lassen sich durch die marktüblichen Vergleichsrechner gar nicht berechnen.
Tarifvergleich Concordia private Krankenversicherung: Beiträge und Ranking
Zur ersten Orientierung für den Tarifvergleich Concordia ein Überblick aus unserem Vergleichsprogramm für einen 32-jährigen Kunden zum 01.01.2026:
Das Ergebnis: Der Tarif der Concordia erfüllt nur rund 76 % unserer Anforderungen an eine „gute“ private Krankenversicherung und deckt lediglich 26 von 36 besonders wichtigen Beratungsschwerpunkten ab. Hier lohnt sich ein genauer Blick ins Kleingedruckte, denn einige Kriterien werden nur mäßig erfüllt.
Möchte der 32-jährige Kunde noch die oben genannten Zusatzbausteine wählen, müsste er nochmal folgende Beiträge addieren, die weder vom Arbeitgeber bezuschusst noch von der Steuer abgesetzt werden können:
Tarifanalyse PKV: Wie leistungsstark ist die Krankenvollversicherung der Concordia?
Um die Leistungsstärke der Tarifkombination „AV1 SV1 ZV1 VVPLUS“ bewerten zu können, analysieren wir mit unserer Tarifanalyse PKV nach unseren bewährten Auswahlkriterien einer guten Krankenversicherung. Wie zuvor beschrieben, unterscheiden sich die ambulanten Module nur im Selbstbehalt, die stationären Module in den wahlärztlichen Leistungen sowie 1-/2-/Mehrbettbelegung und der dentale Baustein in der Höhe der Zahnersatzleistungen.
Ambulante Leistungen in den Tarifen AV1-AV4 der privaten Krankenversicherung der Concordia
Stationäre Leistungen in den Tarif SV1-SV3 der privaten Krankenversicherung der Concordia
Achtung Kostenfalle: Anschlussheilbehandlung, Rehabilitationsmaßnahmen und Kuren!
Die stationäre Anschlussheilbehandlung wird zwar vollumfänglich erstattet, allerdings nur dann, wenn sie innerhalb von 14 (!) Tagen nach dem Krankenhausaufenthalt beginnt.
Rehabilitationsmaßnahmen hingegen werden gar nicht übernommen! Aus unserer Sicht ist das ein K.O.-Kriterium für eine gute PKV!
Auch die Leistungen für Kuren aus dem Modul VV Plus in Höhe von 150 EUR für längstens 28 Tage alle 3 Jahre ist sehr mäßig, allerdings haben Kuren nur präventiven Charakter.
Die Rehabilitationsmaßnahme erkennen Sie meistens daran, dass diese keinen Krankenhausaufenthalt voraus hat. Sie kommt oft bei Burnout, Asthma, Rheuma, Tumoren und weiteren chronischen Erkrankungen zum Einsatz. Sie ist primär eine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung während des Berufslebens. Daher müssen Versorgungswerkmitglieder, wie Ärzte, Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, sowie Selbstständige besonders darauf achten, dass der Krankenversicherer bei diesem großen Kostenpunkt Leistungen enthält, da sie keinen Erstattungsanspruch gegenüber der Deutschen Rentenversicherung haben. Auch für Arbeitnehmer ist diese Leistung wichtig, da sie einmal in Rente gehen werden und die DRV dann nicht mehr leistet.
Das Rehaportal schreibt: „Die Kosten für eine Rehabilitationsmaßnahme über 3 Wochen (z.B. in der Orthopädie oder der Kardiologie) belaufen sich auf 3.000 bis 4.000 €. Eine psychosomatische Reha dauert in der Regel 5 Wochen und kostet daher eher 7.000 €.“ – das zahlen Sie bei der Concordia aus eigener Tasche!
Dentale Leistungen in den Tarifen ZV1 und ZV2 der privaten Krankenversicherung der Concordia
Digitale Leistungen der privaten Krankenversicherung der Concordia
Die Concordia Krankenversicherung Tarife und das Ausland
Achtung Kostenfalle: Arztkosten im Ausland
Der Tarif ist nicht geeignet für Digital Natives, die sich viel im Ausland aufhalten. Auch Menschen, deren örtliche Zukunft nicht zu 100% sicher in Deutschland ist, sollten sich gut überlegen, ob sie das Risiko der Kostenbegrenzung im Ausland eingehen wollen.
Schlimmstenfalls sind Sie bei der Wahl Ihres künftigen Wohnortes außerhalb Deutschlands auf Länder begrenzt, deren medizinische Versorgung günstiger als in Deutschland ist. Die Übernahme der Kosten auf eigene Rechnung übersteigt in vielen Fällen die finanziellen Möglichkeiten.
Die Beitragsrückerstattung der Concordia Krankenversicherung-Tarife
Die Beitragsrückerstattung beträgt vom Beginn an fünf Monatsbeiträge auf den ambulanten Baustein. Bei Inanspruchnahme reduziert sich die Rückerstattung und wird gestaffelt (MB = Monatsbeitrag):
Der 32-jährige Angestellte aus dem obigen Tarifvergleich würde daher im ersten leistungsfreien Jahr 5 x 445,15 EUR = 2.225,75 EUR (Stand 01/2026) an Rückerstattung erhalten. Dieser Betrag muss noch versteuert werden.
Nimmt er in einem Jahr Leistung in Anspruch, entwickelt sich die Beitragsrückerstattung wie folgt:
Krankenversicherung für Beamte: Krankenversicherung für Beamte bei der Concordia PKV
Als Beamter oder Beamtenanwärter erhalten Sie Beihilfe von Ihrem Dienstherrn. Die Restkosten sichern Sie mit einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung ab. Siehe dazu ausführlich unsere Seite private Krankenversicherung für Beamte.
Die Concordia bietet hierfür Beamtentarife mit verschiedenen Bausteinen, die sich an Ihren persönlichen Beihilfesatz (z. B. 50 % oder 70 %) und Ihre Leistungswünsche anpassen lassen. Die Leistungen der Beihilfetarife sind denen von Nichtbeihilfe-Tarifen weitestgehend identisch.
Es stehen folgende Module zur Auswahl:
Daneben können Beamte auch die bereits beschriebenen Zusatzversicherungen AZSH, AZN und AZP abschließen.
Tipp: Welche Kombination für Sie optimal ist, hängt von Beihilfesatz, Familienkonstellation, Selbstbehalt-Wunsch und Ihrem Leistungsprofil ab. Wir prüfen das für Sie individuell und unabhängig – inklusive sinnvoller Ergänzungen.
Größe der Concordia Krankenversicherung AG
Die Concordia Krankenversicherung ist im Verhältnis zu etablierten PKV-Anbietern eine sehr kleine und junge Versicherung. Die Concordia Krankenversicherung wurde erst 1988 gegründet. Die Gesamtzahl der Vollversicherten lag Ende 2024 bei 21.449 Mitgliedern. Daneben versichert die Concordia 167.689 Personen in der Krankenzusatzversicherung sowie 159.573 in der Auslandsreisekrankenversicherung.
Zum Vergleich nachfolgend Gründungsjahr und Mitgliederzahl einiger namhafter PKV-Anbieter:
Etablierte PKV-Anbieter haben mindestens 6-7 mal so viele Versicherte wie die Concordia Krankenversicherung. Die Concordia ist bspw. in der Krankenvollversicherung 116 mal kleiner als die Debeka, 26 mal kleiner als die Allianz und 14 mal kleiner als die Barmenia.
Bedenken zu Größe und Erfahrung der Concordia Krankenversicherung
Bei der Wahl eines privaten Krankenversicherers spielen nicht nur die Leistungen eine Rolle, sondern auch die Struktur und Größe der Versicherung. Im Fall der Concordia sollten Sie folgende Punkte berücksichtigen:
Begrenzte Risikostreuung in kleinem Concordia PKV Versichertenkollektiv
Ein kleineres Versichertenkollektiv bedeutet, dass sich einzelne Risiken stärker auswirken und dann zu häufigeren bzw. höheren Beitragsanpassungen führen können.
Höhere Kostenquote bei kleinen Gesellschaften
Viele Kosten einer Gesellschaft, z.B. für Vorstände, IT und HR Abteilung oder für die Umsetzung von Gesundheitsreformen und regulatorischer Maßnahmen, fallen unabhängig von der Größe des Bestandes an. Bei einer größeren Gesellschaft verteilen sie sich auf größere Umsätze, daher sind Kostenquoten bei kleinen Gesellschaften tendenziell höher.
Für kleine PKV-Anbieter lohnt sich der große Aufwand, der mit der Umsetzung der Gesundheitsreform und weiteren Regelungen wie dem Versicherungsvertragsgesetz verbunden ist, oft nicht mehr.
Versicherungsmonitor 26.6.2008 zum Kauf der BBV durch VKB
Beschränkte Wechselmöglichkeiten bei der Concordia privaten Krankenversicherung
Größere, etablierte Versicherungen bieten in der Regel eine breitere Auswahl an Tarifen und Zusatzleistungen. Bei der Concordia bestehen dagegen nur eingeschränkte Wechselmöglichkeiten innerhalb der Gesellschaft. Damit ist auch das Wechselrecht nach § 204 VVG während der Berufstätigkeit und im Alter begrenzt.
Langfristige Stabilität der Concordia privaten Krankenversicherung
Die Muttergesellschaft der Concordia Krankenversicherungs-AG kann auf eine 160-jährige Geschichte und Erfahrung zurückblicken. Dies gilt jedoch nicht für die Concordia Krankenversicherungs-AG selbst. Aufgrund der weiterhin geringen Zahl an Vollversicherten ist die Eigenständigkeit langfristig fraglich. Es besteht das Risiko einer mittelfristigen Übernahme durch eine andere Versicherung.
Die Übernahme eines Krankenversicherers durch eine andere Gesellschaft ist historisch für die Versicherten häufig mit Nachteilen verbunden gewesen:
Beispiele und Informationen zu solchen für Versicherte mäßig vorteilhaften Transaktionen aus der Vergangenheit:
| Kleine Gesellschaft | Übernahme Unternehmen | Jahr | Veränderungen / Auswirkungen | Kritische Presseberichte |
| Deutscher Ring Krankenversicherung | SIGNAL IDUNA Krankenversicherung | 2017 | Schließung für Neugeschäft; Beitragserhöhungen; Tarifwechsel innerhalb Signal Iduna | Versicherungsjournal |
| Mannheimer Krankenversicherung | Continentale Krankenversicherung | 2013 | Beitragserhöhungen; Begrenzte Tarifwechseloptionen | Versicherungsjournal |
| Nordstern Krankenversicherung | AXA via Colonia | 1991 / 1999 | Verlust individueller Leistungen; Vereinheitlichung von Tarifen; starke Standardisierung zulasten der Kundenvielfalt | Versicherungsjournal |
| DBV Winterthur PKV | AXA Deutschland | 2006–2008 / 2016 | Verzögerte Leistungsbearbeitung; Tarifschließungen ohne Alternativen; mangelnde Transparenz | Beamtentalk |
| Vereinte Krankenversicherung AG | Allianz APKV | 1994 / 2002 | Tarifumstellungen; Verlust spezifischer Versorgungsbestandteile für bestimmte Berufsgruppen | Wikipedia |
| BBV Krankenversicherung AG | Versicherungskammer Bayern | 2000–2008 | Verlust regional zugeschnittener Beamten-Tarife; spürbare Veränderung in der Leistungspraxis | Ärzte Zeitung |
| Pax Familien-fürsorge Krankenversicherung | HUK-Coburg | 2004–2006 | Standardisierung der Leistungen; weniger individuelle Beratung; Honorarkürzungen für Leistungserbringer | Captain Huk |
Was sagen die Bilanzzahlen der Concordia Krankenversicherung?
Die Ertragslage der Concordia Krankenversicherung
Die Ertragslage der Concordia private Krankenversicherung wirkt 2024 wie ein zweischneidiges Schwert: Auf der einen Seite boomte das Geschäft – vor allem dank des neuen Zahnzusatztarifs, der für kräftiges Beitragswachstum sorgte. Auf der anderen Seite frisst genau dieses Wachstum einen großen Teil des Erfolgs wieder auf. Die Leistungsausgaben stiegen kräftig nach oben, die Schadenquote stieg damit ebenfalls deutlich. Das versicherungsgeschäftliche Ergebnis schrumpfte von 8,8 % auf magere 0,8 %.
Unterm Strich bleibt ein nur sehr kleiner Jahresüberschuss von 300.000 EUR und damit 72% weniger als im Vorjahr. Das Kapitalanlageergebnis lief zwar besser als geplant, konnte die höheren Kosten aber nicht ausgleichen. Insgesamt: viel Wachstum, aber deutlich weniger Ertrag. Es ist schade, dass die Ergebnisrechnung immer gesamthaft und nicht aufgeteilt zwischen Krankenvoll- und Zusatzversicherungen veröffentlicht wird. So ist leider nicht ersichtlich, ob und wieviel Überschuss in der Krankenvollversicherung übrig blieb.
Die Solvabilitätsquote der Concordia Private Krankenversicherung liegt im Marktvergleich im Mittelfeld:
Die Concordia Krankenversicherung konnte diese auf 574% ausbauen (Vorjahr: 537%). Der Marktdurchschnitt lag 2024 laut Franke & Bornberg bei 483%. Die Concordia Krankenversicherung könnte somit 5,74 Jahre lang Ihren Verpflichtungen ohne weitere Einnahmen nachkommen.
Beitragsstabilität der Concordia Krankenversicherung
Die Beitragsentwicklung in den letzten 10 Jahren in den ausgewählten Tarifen ist auf einem sehr niedrigen Niveau:
Bis zum Jahr 2025 lag diese im Tarif AV1 bei lediglich 1,69% und steigt mit der 14%-Anpassung zum 01.01.2026 auf 2,75% p.a.. Im SV1 liegt diese bei 2,02% und steigt mit der 7%-Anpassung auf 2,52%. Das ist deutlich unter der Kostenentwicklung im medizinischen Bereich der letzten Jahre.
Wir beobachten bei der Concordia hier einen bekannten Effekt: Die Tarife sind bezogen auf ihre Leistungen deutlich teurer als vergleichbare Tarife, passen dafür im Zeitverlauf aber etwas weniger an. Die angespannte Ertragslage bei der Concordia zeigt aber, dass sie sich den immensen Kostensteigerungen im Gesundheitswesen nicht entziehen kann. Es scheint daher wahrscheinlich, dass in naher Zukunft noch weitere Anpassungen notwendig sind.
Erfahrungen: Kundenzufriedenheit mit der Concordia Krankenversicherung
Für die deutsche Concordia Krankenversicherung sind aktuell keine Bewertungen und auch kein Erfahrungsbericht auf unabhängigen Bewertungsportalen verfügbar. Bei Finanztip besteht zwar die Möglichkeit, die Concordia private Krankenversicherung zu bewerten, jedoch hat bislang kein Kunde bewertet. Allerdings haben solche Bewertungen von Kunden für uns bei der Auswahl des passenden Krankenversicherers keine große Relevanz.
Fazit Tarifvergleich Concordia PKV
Unterm Strich hinterlässt die Concordia private Krankenversicherung eher einen zwiespältigen Eindruck: Der modular aufgebaute Tarif „AV2 SV1 ZV1 VVPLUS“ wirkt auf den ersten Blick flexibel, entpuppt sich im Detail aber als leistungsmäßiger Tarif der unteren Mittelklasse, der zu Preisen angeboten wird, für die es am Markt bereits deutlich leistungsstärkere Hochleistungstarife gibt. Besonders kritisch sind die zahlreichen Einschränkungen – etwa die Begrenzung auf die Höchstsätze der Gebührenordnungen, der faktisch fehlende Zugang zu Privatkliniken, begrenzte Auslandsleistungen und vor allem das Fehlen vernünftiger Reha-Leistungen. Die Tarife sind daher insbesondere nicht geeignet für Versorgungswerksmitglieder und auch nicht für Beamte. Auch Nichtbeamte sollten sich überlegen, ob sie diese Lücke in Kauf nehmen möchten, da die Deutsche Rentenversicherung nur leistet, solange eine Rehabilitationsmaßnahme der Wiederherstellung der Arbeitskraft dient – also nicht bei Rentnern und möglicherweise auch nicht mehr bei dauerhaft Berufsunfähigen.
Hinzu kommen die sehr geringe Größe der Concordia im Vollversicherten-Bestand mit den damit verbundenen Risiken (begrenzte Tarifwechseloptionen, konzentrierte Beitragsrisiken und die Möglichkeit einer späteren Übernahme). Die bisher gute Beitragsstabilität relativiert sich vor diesem Hintergrund, zumal die Tarife schon heute eher teuer sind und weitere Anpassungen wahrscheinlich erscheinen. Wer eine langfristig hochwertige, flexible und stabile PKV-Lösung sucht – insbesondere als Mitglied eines Versorgungswerks, Selbstständiger, Beamter oder jemand mit hohen Ansprüchen an Komfort, Auslandsschutz und Spezialbehandlungen – findet aus unserer Sicht bei größeren, etablierten Anbietern in der Regel deutlich passendere Alternativen und sollte die Concordia eher als kritisch zu prüfenden Kompromiss denn als echte Top-Lösung verstehen.
Aufgrund der Komplexität der Tarifstruktur sollte der Abschluss einer Concordia-PKV nicht ohne fachkundige Beratung erfolgen!
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So vermeiden wir Interessenkonflikte und können unseren Kunden eine unabhängige Beratung garantieren, die ausschließlich auf ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Dr. Schlemann PKV Qualitäts-Check
Sie wollen in die PKV wechseln, wurden dazu beraten, sind aber unsicher, ob der empfohlene Tarif wirklich passt? Holen Sie sich die Zweitmeinung unserer PKV Experten mit dem kostenlosen Dr. Schlemann Qualitäts-Check – und tun Sie gleichzeitig etwas Gutes:
Oder nehmen Sie einfach per E-Mail Kontakt auf und senden Sie uns Ihr Anliegen mit zugehörigen Infos und Unterlagen. Unsere Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt.
Unsere Kunden empfehlen unsere Beratung in über 5.500 Bewertungen.
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Wir prüfen PKV Tarife für Sie kompetent und unabhängig auf Herz und Nieren!
Lesen Sie unsere weiteren Artikel zum Thema Bewertung von Krankenversicherungstarifen und PKV-Anbietern:
Senden Sie uns gerne eine E-Mail mit Anregungen zu weiteren zu analysierenden Tarifen. Unsere Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt. Wir können aus Kapazitätsgründen allerdings nicht versprechen, ob und wie bald wir diese umsetzen können.
Was zeichnet die Concordia Private Krankenversicherung aus?
Die Concordia bietet ein modulares Tarifsystem für die Vollversicherung (ambulant, stationär, dental) an. Beispiel: Module AV1–AV4 im ambulanten Bereich mit unterschiedlichem Selbstbehalt, SV1–SV3 im stationären Bereich, ZV1/ZV2 für Zahnleistungen. Gleichzeitig ist das Leistungsniveau im Vergleich mit anderen Anbietern im unteren Mittelfeld.
Für wen eignet sich die Concordia PKV besonders – und für wen weniger?
Besonders geeignet: Versicherte mit geringeren Leistungsanforderungen, z. B. Angestellte ohne hohe Ansprüche auf Komfort- oder Spezialleistungen, und dem Wunsch nach hoher Beitragsrückerstattung.
Weniger geeignet: Mitglieder von Versorgungswerken (z. B. Ärzte, Anwälte) oder Personen mit hoher Erwartung an Komfort-Services, Auslandsaufenthalt, Privatklinik-Zugang.
Wichtig: Prüfen Sie, ob Ihre individuellen Bedürfnisse mit dem Tarif- und Leistungsumfang übereinstimmen.
Welche wesentlichen Leistungen sind bei der Concordia nicht oder nur eingeschränkt enthalten?
Der Tarif leistet nicht über die Höchstsätze der Gebührenordnung bei ambulanten und dentalen Leistungen hinaus. Daneben besteht faktisch kein Zugang zu Privatkliniken, die teurer abrechnen als öffentliche Krankenhäuser und auch höhere Kosten bei gezielten Behandlungen in teureren Ländern werden nicht erstattet. Ein weiterer wichtiger Knackpunkt im Tarif sind die fehlenden Reha-Leistungen und die strengen formalen Anforderungen an stationäre Psychotherapien sowie Anschlussheilbehandlungen.
Wie funktioniert bei Concordia die Beitragsrückerstattung (BRE)?
Bei Leistungsfreiheit im ambulanten Bereich werden zu Beginn 5 Monatsbeiträge erstattet. Sofern Leistungen in Anspruch genommen werden, baut sich die Beitragsrückerstattung in den Folgejahren wieder auf nach folgenden Stufen: 2,5 MB – 3MB – 4MB – 5MB.
Wie sieht der Versicherungsschutz im Ausland bei der Concordia PKV aus?
Wer guten Schutz im Ausland sucht, ist bei bei der Concordia Krankenversicherung falsch: Bei Verlegung des Wohnsitzes ins Ausland werden die Kosten nur bis zu den deutschen Kostensätzen erstattet, weltweiter Versicherungsschutz besteht nur für 3 Monate und auch bei gezielten Auslandsbehandlungen in teurer Spezialkliniken begrenzt die Concordia die Leistung auf deutsche Kostensätze.
Wie ist die Größe und Stabilität der Concordia Krankenversicherung zu beurteilen?
Die Concordia wurde 1988 gegründet und zählt – gemessen an Mitgliedszahlen in der Vollversicherung – zu den kleineren PKV-Anbietern. Kleinere Bestände können Risiken wie Beitragsanpassungen oder eingeschränkte Tarifwechsel-Möglichkeiten erhöhen. Für langfristige Sicherung ist auch die finanzielle Stabilität des Versicherers ein wichtiger Aspekt. Die Kennzahlen der Concordia sind jedoch auf einem guten, stabilen Niveau.
Ist die Concordia PKV für Beamte geeignet?
Die Concordia bietet zumindest beihilfekonforme Tarife (z. B. Tarif BV, BV Plus) für Beamte, Anwärter und deren Familienangehörige. Es gibt zudem Zusatzbausteine wie SZB für Komfortleistungen im stationären Bereich. Beamte sind jedoch noch mehr auf Leistungen für Rehabilitationsmaßnahmen angewiesen, welche im Tarif fehlen. Neben den ohnehin geringen Leistungen halten wir die Concordia für Beamte daher nicht für geeignet.
Welche Empfehlung gibt die Analyse abschließend zur Concordia PKV?
Fazit der Analyse: Der ausgewählte Tarif „AV2 SV1 ZV1 VVPLUS“ wird leistungsmäßig in der unteren Mittelklasse eingeordnet, bietet jedoch Beiträge auf vergleichbarem Niveau wie leistungsstärkere Anbieter. Für Versorgungswerkmitglieder und Personen mit hohen Ansprüchen wird davon abgeraten.
Empfehlung: Vor Abschluss einen unabhängigen Tarif- und Leistungscheck durchführen. Die Tarifwelt der Concordia ist zudem sehr komplex: Schließen Sie diese nicht ohne einen Experten ab!
