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Wir suchen deutschlandweit Versicherungs-Innendienst (m/w/d) in Festanstellung.

Kümmern Sie sich gerne um Kunden? Wissen Sie als Spezialist im Versicherungs-Innendienst, wie Sie Ihre Vertriebs-Kollegen optimal entlasten? Es beflügelt Sie, anspruchsvolle Privatkunden und Freiberufler, darunter viele Ärzte, glücklich und zufrieden zu machen? Sie möchten in einer Firma arbeiten, die Sie so aktiv mitprägen können, dass es „Ihre Firma“ ist und dabei gut verdienen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für Empfehlungen, die zur Besetzung einer Stelle für mindestens ein Jahr führen, zahlen wir gerne 2.000 EUR Prämie! 💰💸💲🤝

Wo Sie arbeiten entscheiden Sie – wenn’s passt auch gerne am Strand. Räumliche Nähe zu Köln ist ein Vorteil. Wir treffen uns öfters live und arbeiten, essen und feiern gerne zusammen. Schöne neue Büroräume stehen verkehrsgünstig gelegen in Köln Brück zur Verfügung. Nur 5 Minuten zu Fuß von der nächsten Straßenbahnhaltestellte der Linie 1 Brück Mauspfad bzw. 2 Minuten mit dem Auto ab A4 Ausfahrt Köln Brück.

Der Tätigkeitslevel hängt von Ihrem Profil ab und eine schönen Jobtitel finden wir auch für Sie: Sachbearbeiter, Personal Assistant, Vertriebsassistent, Account Manager, Assistent der Geschäftsleitung. Alles ist möglich und wird passend vergütet.

Wichtig: Lassen Sie sich von unseren hohen Anforderungen bitte nicht abschrecken. Überzeugende Bewerber unterstützen wir gerne bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Wir suchen übrigens auch (m/w/d) zwei Top Finanzberater, Spezialisten für Sachversicherungen, kaufmännische Angestellte und Experten für Webmarketing.

Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung

ist ein 2005 gegründetes, bundesweit tätiges mittelständisches Finanzberatungsunternehmen aus Köln. Wir sind spezialisiert auf die Themen private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Geldanlage und betreuen rund 3.000 Kunden. Wir haben den Anspruch,

die qualitativ führende Finanzberatung Deutschlands für private Vorsorge anspruchsvoller Kunden

zu sein. In der Branche kennt man uns, unser Wort hat bei unseren Produktpartnern Gewicht. Wir prägen den Markt mit und gehören zu den bestbewerteten Finanzberatern Deutschlands.

Wir erhalten sehr viele Kundenanfragen

Das liegt u.a. an:

Seit ich bei Dr. Schlemann mitarbeite ist mein Terminkalender rappelvoll mit hochwertigen Kundenterminen. An manchen Tagen habe ich 8 Kundentermine!

Patrick Mini

Google positioniert uns regelmäßig ganz vorne wenn anspruchsvolle Kunden, insbesondere Ärzte, Zahnärzte und Rechtsanwälte nach einem Finanzberater bzw. relevanten Fachthemen googeln. Und das ohne bezahlte Werbung, Ad-Words, professionelle SEO Optimierung, teure Coaches etc. – da haben wir noch sehr viel Potential.

Ergebnis dieser Strategie sind Jede Menge direkt umsetzbare Terminbuchungen und ein Bestand von ca. 5.200 Kunden und Interessenten.

Bei uns ist der „Kunden-Trichter“ eher ein Zylinder

Dr. B. Schlemann

Ein großer Kundenstamm ist der Traum aller Finanzberater. Aufgrund von teilweise um die 20 Neukundenterminen pro Woche in unseren bisherigen Kerngebieten Berufsunfähigkeitsversicherung, private Krankenversicherung, Altersvorsorge und Geldanlage haben wir jedoch einen stetig wachsenden Bedarf an Unterstützung im Innendienst. Deshalb suchen wir Spezialisten im Versicherungs-Innendienst (m/w/d), die mit guter Arbeit gut verdienen möchten.

Wen genau suchen wir als Versicherungs-Innendienst?

Sie sind Spezialist im Versicherungs-Innendienst und wissen, wie Sie Ihre Vertriebs-Kollegen optimal entlasten und für Zufriedenheit anspruchsvoller Privatkunden und Freiberufler, darunter viele Ärzte, sorgen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen erfahrene Spezialisten im Versicherungs-Innendienst für möglichst viele der folgenden Tätigkeiten:

Vorteilhaft ist, wenn ein Kandidat (m/w/d) mehrere oder alle diese Gebiete beherrscht bzw. in der Lage ist, sich schnell einzuarbeiten. Der ideale Bewerber sollte Freude daran haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und den Innendienst gemeinsam mit uns konzeptionell erfolgreich auszubauen.

Wir streben eine Zusammenarbeit als Festangestellte/r an. Eine Vollzeittätigkeit halten wir für am sinnvollsten. Wir sind aber auch für andere Vorschläge offen.

Was bieten wir neuen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)?

Aus unserer Sicht können wir neuen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) einiges bieten. Der Erfolg unseres Teams und unsere Freude an der gemeinsamen Arbeit basiert auf drei Säulen:

1. Eine sinnvolle Tätigkeit

Die Mission unserer Firma (siehe Leitbild: Vision + Mission + Werte) lautet:

Wir helfen anspruchsvollen Kunden, ihre finanziellen Ziele sicher zu erreichen und immer genug Geld zu haben.

Unsere Kunden stehen tatsächlich im Mittelpunkt, das ist nicht nur ein werbewirksames Lippenbekenntnis! Dazu tragen Sie als Spezialist Versicherungs-Innendienst nachhaltig bei.

2. Sehr gute Arbeitsbedingungen

Optimale Arbeitsbedingungen und kontinuierlich weiterentwickelte Tools ermöglichen Ihnen eine effiziente Tätigkeit auf hohem qualitativen Niveau:

3. Eine renommierte dynamische Firma mit super Kollegen

Was können Sie bei uns verdienen?

Für die Funktion als Spezialist Versicherungs-Innendienst halten wir ein Festgehalt für am sinnvollsten, ergänzt durch variable, leistungsbezogene Vergütungsanteile. Bei uns werden Sie überdurchschnittlich gut bezahlt. Sie können uns gerne alternative Vergütungsmodelle vorschlagen.

Was erwarten wir von Spezialisten im Versicherungs-Innendienst (m/w/d)?

Wir bieten viel und erwarten viel! Wir denken aber durchaus über atypische Bewerbungen nach, wenn nicht erfüllte Kriterien der Stellenbeschreibung durch belegte besondere weitere Fähigkeiten oder Kenntnisse ausgeglichen werden. Und wir freuen uns auch auf Bewerber, die nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen – so ist das Leben.

Persönliche Kriterien (unsere oberste Priorität)

Nach dem Insights Persönlichkeitsmodell mag der ideale Spezalist im Versicherungs-Innendienst über eine starke Blau-Komponente verfügen bzw. nach dem DISG Modell besonders gewissenhaft sein. Weitere „Farben“, insbesondere rot (DISG: „dominant“), sind hilfreich, um sich möglichst gut auf unterschiedliche Kundentypen einstellen zu können und diesen die Umsetzung der empfohlenen Lösung zu erleichtern. Hier können Sie Ihren Typ kostenlos testen. Fügen Sie das Ergebnis gerne direkt Ihrer Bewerbung bei.

Zu den persönlichen Kriterien gehören u.a.:

Einerseits suchen wir mehrjährige Erfahrung. Ein Kandidat sollte aber auch noch lernwillig und veränderungsbereit sein und offen dafür, ausgetretene Pfade zu verlassen und sich auf unsere Vorgehensweise einzulassen. Das klappt meistens besser in jüngeren Jahren. Vermutlich lernt so jemand noch einiges von uns, bestimmt aber wir auch etwas von ihm oder ihr. Unsere etablierten, sehr effizienten Prozesse verfeinern wir kontinuierlich, natürlich auch mit dem Input neuer Kolleginnen oder Kollegen (m/w/d). Diese Prozesse sollen dann aber auch stringent angewendet werden.

Fachliche Kriterien für Spezialisten im Versicherungs-Innendienst (m/w/d)

Wir suchen fachliche ambitionierte Spezialisten im Versicherungs-Innendienst, die auch bei gut vorinformierten, anspruchsvollen und intelligenten Kunden und Beratern keine weichen Knie bekommen.

Was wir tun, machen wir richtig gut. Was wir nicht richtig gut können, machen wir nicht.

Unter hoher fachliche Kompetenz verstehen wir idealerweise finanzwirtschaftliche Abschlüsse wie:

Andere kaufmännische Abschlüsse kommen ebenfalls in Frage.

Pluspunkte sind:

Jetzt bewerben

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Bewerbung(at)Schlemann.de – Jetzt Bewerbung senden!

Dabei schätzen wir ganz klassisch Anschreiben, Foto und Lebenslauf als PDF-Datei. Ein Pluspunkt sind Referenzen von erfahrenen Finanzdienstleistern, die mit uns z.B. bereits über Xing, LinkedIn oder Facebook vernetzt sind.

Rufen Sie bei Fragen gerne an: 0221-688040

Wir suchen Versicherungs-Innendienst – Hinweis/Disclaimer

Alle Begriffe auf dieser Seite, die nicht mehrgeschlechtlich formuliert sind, beziehen sich auf das grammatikalische, nicht auf das biologische Geschlecht. Für alle Funktionen kommen Männer, Frauen und sonstige Geschlechtsvarianten (m/w/d) in allen Altersklassen, Hautfarben, sexuellen Orientierungen und religiösen Überzeugungen in Frage.

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