HanseMerkur Krankenversicherung: Leider ziemlich unfit!
Im Jahr 2024 wurden mehrere neue Tarife in der Privaten Krankenversicherung eingeführt. Die HanseMerkur...
Inhaltsverzeichnis
Wir suchen Versicherungs-Innendienst / Account Manager (m/w/d) mit Perspektive Innendienstleitung mit altersbedingtem Ausscheiden unserer geschätzten Innendienstleiterin.
Wir suchen deutschlandweit in Festanstellung
Wir bieten
Wir suchen übrigens auch (m/w/d) Finanzberater, kaufmännische Angestellte und Experten für Webmarketing.
Kassieren Sie unsere Recruiting Prämie für den Innendienst
Für Empfehlungen, die zur Besetzung einer Stelle für mindestens ein Jahr führen, zahlen wir gerne 2.000 EUR Prämie! 💰💸💲🤝 Eine einzige Mail reicht aus. Natürlich kann man sich nicht selbst empfehlen. 🙂
Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung
ist ein 2005 gegründetes, bundesweit tätiges mittelständisches Finanzberatungsunternehmen aus Köln. Wir sind spezialisiert auf die Themen private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Geldanlage und betreuen rund 14.000 Kunden und Interessenten (Stand 2/25). Wir haben den Anspruch,
die qualitativ führende Finanzberatung Deutschlands für private Vorsorge anspruchsvoller Kunden
zu sein. In der Branche kennt man uns, unser Wort hat bei unseren Produktpartnern Gewicht. Wir prägen den Markt mit und gehören zu den bestbewerteten Finanzberatern Deutschlands.
Was bieten wir neuen Kolleginnen und Kollegen?
Was macht die Tätigkeit bei uns im Innendienst als Account Manager zum Traumjob? Aus unserer Sicht können wir neuen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) einiges bieten:
Ein überdurchschnittliches Gehalt
Wir zahlen ein Festgehalt plus einen zusätzlichen variablen, leistungsbezogene Vergütungsanteil (Bonus) basierend auf gemeinsam vereinbarten Zielen.
Freude am Job in einem zufriedenen Team
Unser junges Team ergänzt und unterstützt sich gegenseitig. Wir kommunizieren offen und direkt. Hierarchien spielen keine Rolle. Wir suchen Lösungen, keine Fehler.
Wir arbeiten gerne miteinander!
Weiterentwicklung und Karrierechancen
Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg ist die Grundlage einer ggf. steilen Karriere. Der Tätigkeitslevel hängt von Ihrem Profil ab und eine schönen Jobtitel finden wir auch für Sie: Sachbearbeiter, Personal Assistant, Vertriebsassistent, Account Manager, Assistent der Geschäftsleitung. Alles ist möglich und wird passend vergütet.
Ziel Ihrer Entwicklung ist die Nachfolge als Leiter/-in Innendienst (m/w/d).
Zeitlich flexibel und familienkompatibel
Dank 100% Digitalisierung sind Sie zeitlich flexibel und können morgens Ihre Kinder in den Kindergarten oder zur Schule bringen und ihnen nachmittags bei den Hausaufgaben helfen.
Örtlich flexibel: In Köln oder lieber am Strand?
Wo Sie arbeiten entscheiden Sie selbst. Wenn’s passt auch gerne am Strand, wir sind voll digitalisiert. Patrick arbeitete z.B. während Corona von Gran Canaria aus, siehe Mein persönliches Projekt „Arbeiten, wo andere Urlaub machen!“ geht zu Ende!
Räumliche Nähe zu Köln ist von Vorteil. Wir treffen uns einmal im Monat live und arbeiten, essen und feiern gerne zusammen. Schöne neue Büroräume stehen verkehrsgünstig gelegen in Köln Brück zur Verfügung. Nur 5 Minuten zu Fuß von der nächsten Straßenbahnhaltestellte der Linie 1 Brück Mauspfad bzw. 2 Minuten mit dem Auto ab A4 Ausfahrt Köln Brück, siehe Anfahrt.
Eine renommierte dynamische Firma mit super Kollegen
Wen suchen wir als Account Manager im Innendienst?
Kümmern Sie sich gerne um Kunden? Wissen Sie als Spezialist im Versicherungs-Innendienst, wie Sie Ihre Vertriebs-Kollegen optimal entlasten? Es beflügelt Sie, anspruchsvolle Privatkunden und Freiberufler, darunter viele Ärzte und Rechtsanwälte, glücklich und zufrieden zu machen? Sie möchten in einer Firma arbeiten, die Sie so aktiv mitprägen können, dass es „Ihre Firma“ ist und dabei gut verdienen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir suchen erfahrene Spezialisten im Versicherungs-Innendienst für möglichst viele der folgenden Tätigkeiten:
Vorteilhaft ist, wenn ein Kandidat (m/w/d) mehrere oder alle diese Gebiete beherrscht bzw. in der Lage ist, sich schnell einzuarbeiten. Der ideale Bewerber sollte Freude daran haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und den Innendienst gemeinsam mit uns konzeptionell erfolgreich auszubauen.
Wir streben eine Zusammenarbeit als Festangestellte/r an. Eine Vollzeittätigkeit halten wir für am sinnvollsten. Wir sind aber auch für andere Vorschläge offen.
Was bieten wir neuen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)?
1. Eine sinnvolle Tätigkeit
Die Mission unserer Firma (siehe Leitbild: Vision + Mission + Werte) lautet:
Wir helfen anspruchsvollen Kunden, ihre finanziellen Ziele sicher zu erreichen und immer genug Geld zu haben.
Unsere Kunden stehen tatsächlich im Mittelpunkt, das ist nicht nur ein werbewirksames Lippenbekenntnis! Dazu tragen Sie als Spezialist Versicherungs-Innendienst nachhaltig bei.
2. Sehr gute Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen und kontinuierlich weiterentwickelte Tools ermöglichen Ihnen eine effiziente Tätigkeit auf hohem qualitativen Niveau:
3. Eine renommierte dynamische Firma mit super Kollegen
Was können Sie bei uns verdienen?
Für die Funktion als Spezialist Versicherungs-Innendienst halten wir ein Festgehalt für am sinnvollsten, ergänzt durch variable, leistungsbezogene Vergütungsanteile. Bei uns werden Sie überdurchschnittlich gut bezahlt.
Was erwarten wir von Spezialisten im Versicherungs-Innendienst (m/w/d)?
Wir bieten viel und erwarten viel! Wir denken aber durchaus über atypische Bewerbungen nach, wenn nicht erfüllte Kriterien der Stellenbeschreibung durch belegte besondere weitere Fähigkeiten oder Kenntnisse ausgeglichen werden. Und wir freuen uns auch auf Bewerber, die nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen – so ist das Leben.
Persönliche Kriterien (unsere oberste Priorität)
Zu den persönlichen Kriterien gehören u.a.:
Einerseits suchen wir mehrjährige Erfahrung. Ein Kandidat sollte aber auch noch lernwillig und veränderungsbereit sein und offen dafür, ausgetretene Pfade zu verlassen und sich auf unsere Vorgehensweise einzulassen. Das klappt meistens besser in jüngeren Jahren. Vermutlich lernt so jemand noch einiges von uns, bestimmt aber wir auch etwas von ihm oder ihr. Unsere etablierten, sehr effizienten Prozesse verfeinern wir kontinuierlich, natürlich auch mit dem Input neuer Kolleginnen oder Kollegen (m/w/d). Diese Prozesse sollen dann aber auch stringent angewendet werden.
Fachliche Kriterien für Spezialisten im Versicherungs-Innendienst (m/w/d)
Wir suchen fachliche ambitionierte Spezialisten im Versicherungs-Innendienst, die auch bei gut vorinformierten, anspruchsvollen und intelligenten Kunden und Beratern keine weichen Knie bekommen.
Was wir tun, machen wir richtig gut. Was wir nicht richtig gut können, machen wir nicht.
Unter hoher fachliche Kompetenz verstehen wir idealerweise finanzwirtschaftliche Abschlüsse wie:
Andere kaufmännische Abschlüsse kommen ebenfalls in Frage.
Pluspunkte (nice to have) sind:
Neu: Abschlüsse im Gesundheitswesen z.B. als MTA, MFA, Ergo- oder Physiotherapeut/in, Krankenschwester oder Krankenpfleger können eine Alternative sein, um unsere Berater bei Gesundheitsfragen und Risikovoranfragen zu unterstützen.
Jetzt bewerben
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Bewerbung(at)Schlemann.de. Dabei schätzen wir ganz klassisch (als PDF-Dateien):
Wir freuen uns auf interessante Kandidaten und Kandidatinnen und versprechen Ihnen eine umgehende Rückmeldung.
Rufen Sie bei Fragen gerne an: 0221-688040
Wir suchen Versicherungs-Innendienst – Hinweis/Disclaimer
Alle Begriffe auf dieser Seite, die nicht mehrgeschlechtlich formuliert sind, beziehen sich auf das grammatikalische, nicht auf das biologische Geschlecht. Für alle Funktionen kommen Männer, Frauen und sonstige Geschlechtsvarianten (m/w/d) in allen Altersklassen, Hautfarben, sexuellen Orientierungen und religiösen Überzeugungen in Frage.
