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Wir suchen gute Finanzberater ohne Lust auf Akquise (m/w/d).

Wir suchen deutschlandweit

  • Menschlich und fachlich „gute“ Finanzberater (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, die anspruchsvolle Kunden gut strukturiert zu BU und/oder PKV beraten können.

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist ein wichtiger Pluspunkt, um unseren Akademiker-Kunden auf Augenhöhe begegnen zu können.

  • Wichtige Soft Skills: anständig, offen, ehrlich, organisiert, sorgfältig, diszipliniert, verbindlich, eigenmotiviert, fleißig, intelligent, lernwillig, Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen.

  • Details: Wen genau suchen wir als Top Finanzberater?

Wir bieten

  • Viele direkt gebuchte Kundentermine mit Premium-Kunden wie Ärzten, Rechtsanwälten oder Beamten, die genau bei uns eine BU oder PKV abschließen möchten.

  • Ein hohes sicheres Einkommen mit 100% kundenorientierter Beratung ohne jede Akquise.

  • Full Remote oder hybrid: Maximale Freiheit und Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort dank 100% Digitalisierung. Sie können von jedem Ort der Welt aus beraten.

  • Ein junges Team und eine marktbekannte renommierte Finanzberatung. Beides prägen Sie so aktiv mit, dass es „Ihre Firma“ ist.

  • Einarbeitungsplan, Schulungskonzept und regelmäßige Coachings stellen sicher, dass Sie bei uns von Anfang an erfolgreich sind.

  • Kein ganz perfektes Match? Überzeugende Bewerber unterstützen wir gerne bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

  • Details: Was bieten wir neuen Kolleginnen und Kollegen?

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Wir suchen übrigens auch (m/w/d) Innendienstkräfte, kaufmännische Angestellte und Experten für Webmarketing.

Wir suchen Top Finanzberater

Unsere Finanzberater beraten 100% ethisch und kundenorientiert – und verdienen „trotzdem“ bzw. gerade deshalb ausgesprochen gut!

Dr. B. Schlemann

Kassieren Sie unsere Recruiting Prämie für Finanzberater

Für Empfehlungen, die zur Besetzung einer Stelle für mindestens ein Jahr führen, zahlen wir gerne 2.000 EUR Prämie! 💰💸💲🤝 Eine einzige Mail reicht aus. Natürlich kann man sich nicht selbst empfehlen. 🙂

Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung

ist ein 2005 gegründetes, bundesweit tätiges mittelständisches Finanzberatungsunternehmen aus Köln. Wir sind spezialisiert auf die Themen private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Geldanlage und betreuen rund 9.300 Kunden und Interessenten. Wir haben den Anspruch,

die qualitativ führende Finanzberatung Deutschlands für private Vorsorge anspruchsvoller Kunden

zu sein. In der Branche kennt man uns, unser Wort hat bei unseren Produktpartnern Gewicht. Wir prägen den Markt mit und gehören zu den bestbewerteten Finanzberatern Deutschlands.

Was bieten wir neuen Kolleginnen und Kollegen?

Was macht die Tätigkeit bei uns als Finanzberater zum Traumjob? Aus unserer Sicht können wir neuen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) einiges bieten:

Ein überdurchschnittliches Gehalt

Wir zahlen normalerweise ein Festgehalt mit überdurchschnittlichem Fixum. Der zusätzliche variable, leistungsbezogene Vergütungsanteil basiert auf per Businessplan gemeinsam vereinbarten Zielen.

Schon im ersten Berufsjahr werden Sie deutlich mehr verdienen als in Ihrer jetzigen Funktion und Ihre bisherigen Kollegen weit hinter sich lassen,

Freude am Job in einem zufriedenen Team

Unser junges Team ergänzt und unterstützt sich gegenseitig. Wir kommunizieren offen und direkt. Hierarchien spielen keine Rolle. Wir suchen Lösungen, keine Fehler.

Weiterentwicklung und Karrierechancen

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg ist die Grundlage einer ggf. steilen Karriere. Besonders qualifizierten und gut zu uns passenden Kandidaten bieten wir nach einer Zeit des Kennenlernens und der Bewährung die Perspektive einer leitenden Tätigkeit bzw. einer unternehmerischen Beteiligung als Gesellschafter.

Zeitlich flexibel und familienkompatibel

Mit der Buchbarkeit Ihres Kalenders entscheiden Sie selbst wann und wie viel Sie arbeiten. Unsere Berater können so morgens Ihre Kinder in den Kindergarten oder zur Schule bringen und ihnen nachmittags bei den Hausaufgaben helfen.

Viele unserer Kunden haben erst abends Zeit für ihre privaten Finanzen. Deshalb sollten Sie bereit sein, mindestens an zwei Abenden pro Woche Kundentermine wahrzunehmen.

Örtlich flexibel: In Köln oder lieber am Strand?

Wo Sie arbeiten entscheiden Sie selbst. Wenn’s passt auch gerne am Strand, wir sind voll digitalisiert. Patrick arbeitete z.B. während Corona von Gran Canaria aus, siehe Mein persönliches Projekt „Arbeiten, wo andere Urlaub machen!“ geht zu Ende!

Räumliche Nähe zu Köln ist von Vorteil. Wir treffen uns einmal im Monat live und arbeiten, essen und feiern gerne zusammen. Schöne neue Büroräume stehen verkehrsgünstig gelegen in Köln Brück zur Verfügung. Nur 5 Minuten zu Fuß von der nächsten Straßenbahnhaltestellte der Linie 1 Brück Mauspfad bzw. 2 Minuten mit dem Auto ab A4 Ausfahrt Köln Brück, siehe Anfahrt.

Eine renommierte dynamische Firma mit super Kollegen

Wir bieten und wünschen uns eine enge Integration des Beraters in unser Unternehmen, um Synergien zu nutzen und sicherzustellen, dass unsere Kunden tip-top und ohne Haftungsrisiken beraten werden. „Schlechte“ Beratung unter unserer Marke wäre für uns der Super-GAU. Deshalb ist eine reine Weitergabe von Kundenanfragen mit Provisionsteilung nicht unser Ziel.

Jede Menge direkt umsetzbare Terminbuchungen

Unser Berater erhalten ohne Telefoniererei direkt in ihren Kalender jede Menge Terminbuchungen von Akademikern (darunter viele Ärzte, Zahnärzte und Rechtsanwälte) und anderen intelligenten und anspruchsvollen Kunden mit gehobenem Einkommen, die

  1. einen konkreten Bedarf haben („ich möchte 3.000 EUR BU“, „ich plane von der GKV in die PKV zu wechseln“, …),
  2. genau von uns beraten werden möchten (keine „Leads“, die von X Maklern belästigt werden),
  3. sich i.d.R. auf unserer Website schon gut informiert haben,
  4. bei ihrer Anfrage über unsere Online-Terminbuchung direkt einen Beratungstermin zu Zeiten buchen, in denen unsere Berater ihre Kalender freigeben,
  5. vor dem Beratungstermin alle Informationen zur Klärung der Versicherbarkeit übermitteln und
  6. fast immer eine ortsunabhängige Onlineberatung wünschen.

Sie haben das Know-How, wir haben die Kunden!

Hier sehen Sie die Entwicklung unserer Terminbuchungen in den letzten Jahren

Weshalb erhalten wir so viele Kundenanfragen?

Das liegt u.a. an:

Seit ich bei Dr. Schlemann mitarbeite ist mein Terminkalender rappelvoll mit hochwertigen Kundenterminen. An manchen Tagen habe ich 8 Kundentermine!

Patrick Mini

Google positioniert uns regelmäßig ganz vorne wenn anspruchsvolle Kunden, insbesondere Ärzte, Zahnärzte und Rechtsanwälte nach einem Finanzberater bzw. relevanten Fachthemen googeln. Und das ohne bezahlte Werbung, Ad-Words, professionelle SEO Optimierung, teure Coaches etc. – da haben wir noch sehr viel Potential.

Ergebnis dieser Strategie sind Jede Menge direkt umsetzbare Terminbuchungen und ein Bestand von ca. 8.500 Kunden und Interessenten.

Bei uns ist der „Kunden-Trichter“ eher ein Zylinder

Dr. B. Schlemann

Viele Kundentermine sind der Traum aller Finanzberater. Unsere Berater liegen inzwischen mit häufig um die 20 Kundenterminen pro Woche am Kapazitätslimit. Unsere Qualitätsstandards werden wir selbstverständlich nicht senken. Kunden abweisen möchten wir auch nur ungerne. Deshalb suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die bei uns mit guter Arbeit sehr gut verdienen möchten.

Durchdachte, gut strukturierte Prozesse und Tools

Optimale Arbeitsbedingungen und kontinuierlich weiterentwickelte Tools versetzen Sie in die Lage, mit fast allen Interessenten sinnvolle Lösungen mit überschaubarem Zeitaufwand haftungssicher abzuschließen:

Wen genau suchen wir als Top Finanzberater?

Sie sind ein Top Finanzberater und wissen, wie man anspruchsvolle Kunden gut berät? Ihnen fehlen nur die richtigen Kunden, die „anständige“ und fachlich gute Beratung schätzen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen erfahrene Top Finanzberater für folgende Themen:

Vorteilhaft ist, wenn ein Kandidat (m/w/d) mehrere dieser Gebiete beherrscht.

Selbstständig im Mantel eines Angestellten

Wir streben eine Zusammenarbeit als Festangestellte/r an, da der Umfang einer freiberuflichen Zusammenarbeit schnell die Frage der Scheinselbstständigkeit aufwerfen würde und wir so die Beratungsqualität besser garantieren können.

Selbstverständnis und Arbeitsethos unserer Berater sowie kollegialer Umgang miteinander werden vielleicht am besten durch „Selbstständig im Mantel eines Angestellten“ beschrieben. Unsere Berater denken und handeln wie Selbstständige und teilen sich ihre Zeit relativ frei ein.

Eine Vollzeittätigkeit halten wir für am sinnvollsten.

Die vor meinem Start gemachten Versprechen bzw. Prognosen wurden nicht nur eingehalten, sondern weit übertroffen. Ich berate inzwischen bis zu 20 Kunden pro Woche mit hoher Abschlussquote und einer durchschnittlichen Bewertungssumme von fast 70.000 EUR.

Felix Czekalla

Kandidaten mit Erfahrung in systematischer Beratung, z.B. in auf Akademiker spezialisierten Vertrieben wie MLP, Horbach, ASI, ZSH, Deutsche Ärztefinanz (DÄF) oder auch Tecis, Telis, etc. finden sich in unserer gut strukturierten Beratungssystematik erfahrungsgemäß gut zurecht und schätzen unsere unabhängige, kundenorientierte Beratung und unser sehr faires Vergütungssystem besonders.

Was erwarten wir von Top Finanzberatern (m/w/d)?

Wir bieten viel und erwarten viel! Wir denken aber durchaus über atypische Bewerbungen nach, wenn nicht erfüllte Kriterien der Stellenbeschreibung durch belegte besondere weitere Fähigkeiten oder Kenntnisse ausgeglichen werden. Und wir freuen uns auch auf Bewerber, die nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen – so ist das Leben.

Persönliche Kriterien (unsere oberste Priorität)

Um es kurz und knackig auf den Punkt zu bringen:

Wir suchen menschlich und fachlich „gute“ Berater/-innen ohne Lust auf Akquise.

Dr. Berndt Schlemann

Nach dem Insights Persönlichkeitsmodell mag so jemand über eine starke Blau-Komponente verfügen bzw. nach dem DISG Modell besonders gewissenhaft sein. Weitere „Farben“, insbesondere rot (DISG: „dominant“) und gelb (DISG: „initiativ“), sind hilfreich, um sich möglichst gut auf unterschiedliche Kundentypen einstellen zu können und diesen die Umsetzung der empfohlenen Lösung zu erleichtern. Hier können Sie Ihren Typ kostenlos testen. Fügen Sie das Ergebnis bitte direkt Ihrer Bewerbung bei.

Zu den persönlichen Kriterien gehören u.a.:

Einerseits suchen wir mehrjährige Erfahrung. Ein Kandidat sollte aber auch noch lernwillig und veränderungsbereit sein und offen dafür, ausgetretene Pfade zu verlassen und sich auf unsere Vorgehensweise einzulassen. Das klappt meistens besser in jüngeren Jahren. Vermutlich lernt so jemand noch einiges von uns, bestimmt aber wir auch etwas von ihm oder ihr. Unseren etablierten, sehr effizienten Beratungsprozess mit haftungssicherer Dokumentation verfeinern wir kontinuierlich, natürlich auch mit dem Input neuer Kolleginnen oder Kollegen (m/w/d). Dieser Beratungsprozess soll dann aber auch stringent angewendet werden, um die bestmögliche und haftungssichere Beratung unserer Kunden sicherzustellen und cross-selling Potentiale zu nutzen.

Fachliche Kriterien für Top Finanzberater/-innen (m/w/d)

Wir suchen fachliche ambitionierte Berater, die auch bei gut vorinformierten, anspruchsvollen und intelligenten Kunden noch immer etwas mehr wissen und keine weichen Knie bekommen.

Was wir tun, machen wir richtig gut. Was wir nicht richtig gut können, machen wir nicht.

Unter hoher fachliche Kompetenz verstehen wir:

Gibt es so einen Finanzberater überhaupt?

Ja, gibt es! Schauen Sie sich z.B. das Profil von Patrick Mini an, einem unserer Top-Berater.

Jetzt bewerben

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Bewerbung(at)Schlemann.de.

Dabei schätzen wir ganz klassisch Anschreiben, Foto und Lebenslauf als PDF-Datei. Pluspunkte sind:

Rufen Sie bei Fragen gerne an: 0221-688040

Wir suchen Top Finanzberater – Hinweis/Disclaimer

Alle Begriffe auf dieser Seite, die nicht mehrgeschlechtlich formuliert sind, beziehen sich auf das grammatikalische, nicht auf das biologische Geschlecht. Für alle Funktionen kommen Männer, Frauen und sonstige Geschlechtsvarianten (m/w/d) in allen Altersklassen, Hautfarben, sexuellen Orientierungen und religiösen Überzeugungen in Frage.

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