Beitragsbemessungsgrenze 2027 - Sozialversicherungswerte und Rechengrößen

Neue Beitragsbemessungsgrenze 2027 und Sozialversicherungswerte: Nach dem Referentenentwurf der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 vom 21.9.2026 steigt die Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung auf 76.500 EUR, die Versicherungspflichtgrenze (JAEG) sogar auf 84.150 EUR. Kinderlose zahlen 2027 rechnerisch einen Höchstbeitrag von 1.383,38 EUR – ein Plus von 9,68% gegenüber 2026. Wichtiger Hinweis: Die Werte sind noch nicht final, siehe „Aktueller Stand“ unten.

• Wenn es Ihre Gesundheit zulässt, sollten Sie sich von uns fachkundig und ergebnisoffen beraten lassen, ob ein Wechsel in die PKV für Sie möglich und sinnvoll ist, siehe Beratung Krankenversicherung.

Hier verlinkt als Grundlage die bisherigen Sozialversicherungswerte 2026.

Überblick Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze 2027 und Sozialversicherungswerte

Die bundesweit einheitliche Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung (Jahresarbeitsentgeltgrenze) steigt laut Referentenentwurf auf 84.150 Euro pro Jahr bzw. 7.012,50 Euro pro Monat (Grenze 2026: 77.400 Euro) – ein außerordentlicher Sprung um 8,7%, da Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung durch das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz zusätzlich um monatlich 300 Euro angehoben werden.

Die Werte der ebenfalls bundesweit einheitlichen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) für das Jahr 2027 in der gesetzlichen Krankenversicherung steigen auf ein Einkommen von 76.500 Euro jährlich (Grenzwert 2026: 69.750 Euro) bzw. 6.375 Euro monatlich.

Sozialversicherungswerte 2027 Rentenversicherung: Die BBG in der allgemeinen Rentenversicherung steigt auf 8.850 Euro/Monat (2026: 8.450 Euro/Monat). West und Ost werden weiterhin einheitlich behandelt. Die BBG der GRV gilt auch für die Arbeitslosenversicherung.

Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze 2027 und Sozialversicherung: Tabelle

Hier sehen Sie eine Übersicht der Auswirkungen der Werte für Angestellte mit / ohne Kinder sowie für Selbstständige in tabellarischer Form (Download als PDF). In den folgenden Abschnitten gehen wir Schritt für Schritt auf einzelne Aspekte ein.

Sozialversicherungswerte 2027: Kranken- und Pflegeversicherung

Die Sozialversicherungswerte 2027 für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die Pflegepflichtversicherung (PPV) spielen bei der Beratung zum Thema Krankenversicherung eine wichtige Rolle.

Jahresarbeitentgeltgrenze 2027 steigt auf 84.150 Euro

Wer als Angestellter mehr verdient, als die neue Jahresarbeitentgeltgrenze (JAEG) von 84.150 Euro bzw. 7.012,50 Euro pro Monat darf von der gesetzlichen Krankenkasse in die PKV wechseln.

GKV Beitrag bis Beitragsbemessungsgrenze 2027 von 76.500 Euro

Der GKV Beitrag wird 2027 nur bis zur neuen Beitragsbemessungsgrenze von 76.500 EUR bzw. 6.375 Euro monatlich erhoben. Beide Beitragsgrenzen gelten bundeseinheitlich.

Beitragssätze Kranken- und Pflegeversicherung Jahr 2027

Die Beitragssätze bleiben 2027 nach heutigem Kenntnisstand unverändert – lediglich der durchschnittliche Zusatzbeitrag ist noch nicht amtlich festgelegt (siehe Hinweis oben):

Höchstbeiträge GKV und Pflegepflichtversicherung 2027

Als Ergebnis steigen die Höchstbeiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und zur Pflegepflichtversicherung 2027 weiter. Kinderlose zahlen 2027 mit der (vorläufig angenommenen) durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9% einen Höchstbeitrag von 1.383,38 EUR – ein Plus von 9,68% gegenüber 2026!

Anteile Arbeitgeber und Arbeitnehmer an GKV und Pflegeversicherung 2027

Der Arbeitgeberzuschuss für gesetzlich krankenversicherte kinderlose Arbeitnehmer beträgt ab 2027 maximal 672,56 EUR, aufgeteilt auf 557,81 EUR für die Krankenversicherung und 114,75 EUR für die Pflegepflichtversicherung.

Bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber ebenfalls 50% des Beitrags, höchstens jedoch den maximalen Arbeitgeberzuschuss, aufgeteilt auf GKV und Pflegepflichtversicherung. Eigenanteil und Effektivbeitrag hängen vom gewählten PKV-Tarif ab, liegen jedoch auch im Rahmen der neuen Sozialversicherungswerte 2027 häufig deutlich unter den Kosten einer gesetzlichen Krankenversicherung.

Effektivkosten gesetzliche Krankenversicherung 2027

• Laut Generali Zuzahlungsreport zahlen gesetzlich Versicherte im Jahr rund 1.500 EUR pro Person dazu, d.h. 125 EUR pro Monat! Betroffen ist gut jeder fünfte Deutsche, vor allem über 50-Jährige. Die höchsten Kosten fallen an für Zahnbehandlungen und Hilfsmittel wie Sehhilfen, Hörgeräte, Rollstühle, Rollatoren oder Gehhilfen.

Zugunsten der GKV setzen wir zur Berechnung des GKV-Effektivbeitrags Zuzahlungen, die Versicherte im Krankheitsfall selbst tragen müssen, nur mit 50 EUR im Monat an. Mit Zusatzversicherungen, die einen Teil dieser Kosten übernehmen, kalkulieren wir nur noch mit ca. 20 EUR pro Monat.

Für einen Vergleich mit der deutlich leistungsstärkeren PKV sind auf Seiten der GKV zusätzlich die Kosten für Krankenzusatzversicherungen für die Bereiche ambulant, stationär (Krankenhaus) und Zahn zu addieren, um Leistungsunterschiede wenigstens teilweise auszugleichen. Zusätzlich ist das i.d.R. höhere Krankentagegeld in der PKV zu berücksichtigen. Das Krankengeld der GKV ist auf max. 70% der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze pro Tag beschränkt (2027: 148,75 EUR). Für zusätzliche 50 EUR Krankentagegeld fällt ein monatlicher Beitrag von rund 20 EUR an.

Unter Berücksichtigung dieser Zusatzkosten (unverändert gegenüber 2026: 120 EUR für Kinderlose zzgl. ca. 60 EUR je Kind) ergeben sich für GKV Versicherte die folgenden Effektivbeiträge als Gesamtkosten für Kranken- und Pflegepflichtversicherung:

Das Leistungsniveau der GKV beträgt unter 50% der Anforderungen an eine leistungsstarke Krankenversicherung. Eine „gute“ private Krankenversicherung erreicht hier über 90% bei deutlich günstigerem Beitrag.

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Sozialversicherungswerte Jahr 2027: Rente und Arbeitslosenversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung steigt im Jahr 2027 auf ein Einkommen von 8.850 Euro/Monat (2026: 8.450 Euro/Monat), West und Ost weiterhin einheitlich. Die BBG der GRV gilt auch für die Arbeitslosenversicherung.

Bei einem – nach heutigem Kenntnisstand bis Ende 2027 stabilen – Beitragssatz für die Rentenversicherung i.H.v. 18,6% (9,30% jeweils für Arbeitnehmer und Arbeitgeber) zahlt ein „Besserverdiener“ monatlich 1.646,10 EUR in die gesetzliche Rentenversicherung bzw. ins Versorgungswerk ein – mit unsicheren Aussichten auf spätere Renten. Laut Nachhaltigkeitsrücklage-Planung der Deutschen Rentenversicherung könnte der Beitragssatz ab 2028 deutlich steigen.

Der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung beträgt bei einem – für 2027 unverändert erwarteten – Beitragssatz von 2,6%, der hälftig vom Arbeitnehmer als Abzug vom Lohn getragen wird, maximal 230,10 EUR pro Monat (2026: 219,70 EUR).

Hier die Veränderungen der GRV in tabellarischer Form:

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Werte Sozialversicherung Jahr 2027: Monatliche Bezugsgröße

Für viele Werte der Sozialversicherung spielt die sog. „Bezugsgröße“ eine wichtige Rolle, u.a. für den Mindestbeitrag für freiwillig versicherte GKV-Mitglieder oder für den Beitrag versicherungspflichtiger Selbstständiger zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Die bundeseinheitliche Bezugsgröße steigt laut Referentenentwurf im Jahr 2027 auf 4.130 EUR pro Monat (49.560 EUR pro Jahr; 2026: 3.955 EUR).

Hinweis: Diese Seite basiert auf dem Referentenentwurf der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 vom 21.9.2026 sowie ergänzenden Quellenangaben von PKV-Verband, Deutscher Rentenversicherung und lohn-info.de. Kabinettsbeschluss, Zustimmung des Bundesrats sowie der amtliche Zusatzbeitrag für 2027 stehen noch aus – wir aktualisieren diese Seite, sobald die Werte final feststehen. Einzelbeträge der Sozialversicherung aus der Sozialversicherungsrechengrößenverordnung weichen aufgrund von Rundungsfehlern teilweise ab.

Autor: Dr. Berndt Schlemann–Geschäftsführer, Volljurist

Seit 2005 berate ich anspruchsvolle Kunden als unabhängiger Finanzberater und Versicherungsmakler. Meine Spezialgebiete sind die Beratung zu privater Krankenversicherung, Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und steueroptimierter Altersvorsorge. Von meiner Ausbildung her bin ich Volljurist mit zwei bayerischen Prädikatsexamen, juristischer Promotion in Saarbrücken und Zusatzqualifikation im Steuerrecht.

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