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Die HDI Lebensversicherung bringt zum 21.06.2025 ein Update ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung EGO Top auf den Markt. Wir analysieren für Sie die neuen BU-Bedingungen. HDI gehört als Mercedes bereits zu den führenden BU Versicherern am Markt – sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen. Was genau ändert sich, gelingt der Qualitätssprung zum Maybach?

Updates in der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

Berufsunfähigkeitstarife werden in immer kürzeren Zyklen aktualisiert. HDI hatte erst im Dezember 2023 als erster BU-Versicherer am Markt den vollständigen Verzicht auf die konkrete Verweisung eingeführt – eine kleine Revolution!

Die Canada Life hat ihre BU letztes Jahr dreimal überarbeitet – versicherte Kunden mit einer 2024-er BU haben also drei unterschiedliche Tarife. Der Volkswohl Bund brachte erst im Januar 2025 ein BU-Update auf den Markt und hat bereits das nächste angekündigt. Meister der BU-Updates ist die Baloise, die ihre BU seit 2015 im Schnitt zweimal jährlich angepasst hat.

Die immer schnellere Taktung von BU-Updates sehen wir ambivalent: Einerseits ist die kontinuierliche Verbesserung von BU Tarifen für Verbraucher und Unternehmen positiv – gerade in einem Markt für Versicherungen, der ständig in Bewegung ist und in dem Erfahrung eine große Rolle spielt. Bis auf den kompletten Verzicht auf die abstrakte Verweisung durch HDI vermissen wir im Markt jedoch generell den „großen Wurf“. Stattdessen werden kleine Verbesserungen, mit denen ein Anbieter letztlich nur zum Rest des Marktes aufschließt, marketingmäßig aufgehübscht.

Das Wichtigste in Kürze
  • HDI: HDI ist ein führender deutscher BU-Versicherer mit historischen Wurzeln und viel Erfahrung in der deutschen Industrie und Bedingungen in Mercedes-Qualität, einer Leistungsquote von über 86% bei BU Leistungen, sehr gute Testergebnisse und einer Prozessquote von unter 0,4%.

  • Zum 21.6.2025 überarbeitet HDI die BU-Bedingungen – mit Verbesserungen bei Arbeitsunfähigkeit, Umorganisation, Beitragsdynamik und bestimmten Krankheitsbildern.

  • Zudem werden die Gesundheitsfragen optimiert – bestimmte Fragen werden gestrichen und Abfragezeiträume angepasst. Allerdings wird eine Raucherfrage eingeführt, die sich auf den Preis auswirkt!

  • Die BU-Rente kann künftig mit der „KarrierePlus“-Option bei Gehaltssteigerungen von mindestens 5% auch über die bisherigen 3.000 EUR hinaus erhöht werden.

  • Für Auszubildende, Studierende und Berufsstartende werden die Gesundheitsfragen vereinfacht. Für sie wird auch ein „UpgradeJoker“ eingeführt.

  • Das Pricing für bestimmte Berufsgruppen wurde angepasst. Sog. „Zielgruppen“ sowie weitere verbreitete Berufe werden günstiger.

  • Kritik: Leider hat die HDI als Unternehmen ein paar zeitgemäße Anpassungen, zum Beispiel bei BU-Höhen oder Anrechnung von Versorgungswerken, nicht durchgeführt.

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Was ist neu in der BU Versicherung der HDI Lebensversicherung?

Wir haben uns die Neuerungen im Detail angesehen – und bewerten, wie flexibel, leistungsstark und zielgruppengerecht und für Verbraucher relevant die neuen Features sind.

Berufsunfähigkeit bedeutet, dass Sie voraussichtlich dauerhaft Ihren zuletzt ausgeübten Beruf nicht mehr ausüben können.

Verbesserungen in den Bedingungen der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung für versicherte Kunden

Erste-Hilfe-Leistungsfall bei Krebs, Erblindung oder Taubheit

Die HDI erkannte die Berufsunfähigkeit bislang bei folgenden Krankheiten:

befristet für 15 Monate zügig an. Hier erfolgt im Leistungsfall eine Erweiterung um die Abhängigkeit vom Rollstuhl im BU-Fall einer vollständigen Querschnittslähmung. Weiterhin wird die Krebsdefinition als solche an die moderne medizinische Entwicklung angepasst.

Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

Mit dem BU-Update wird endlich der Antrag auf Arbeitsunfähigkeitsleistung vom Antrag auf BU Leistungen entkoppelt, was die Leistungsprozesse für Versicherte und Unternehmen vereinfacht. Die Gesellschaft passt sich somit dem Marktstandard an.

Umorganisation

Das Unternehmen HDI vereinfacht in der BU-Versicherung die Regelungen zur Umorganisation und ergänzt klare Formulierungen speziell für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte. Besonders positiv: Künftig wird ausschließlich die konkrete Umorganisation geprüft. Die entsprechende Klausel greift also nur noch, wenn Ärztinnen oder Ärzte mindestens zu 50 % weiterarbeiten und die Einkommenseinbußen unter 20 % liegen.

Entfall der Obergrenze für Beitragsdynamiken

Die Beitragsdynamik endet nicht mehr pauschal mit der Obergrenze von 6.000 EUR
monatlicher BU-Rente. Das ist vor allem vor dem Hintergrund der Inflation sehr zu begrüßen.

CleverInvest Basisrente mit BUZ

Die Gesellschaft beseitigt einen etwas bisher kleinen, aber relevanten Unterschied zwischen der selbstständigen BU und der BU in Kombination mit einer Basisrente: Die Verlängerungsoption im Fall der Erhöhung der gesetzlichen Regelaltersgrenze gilt nun auch in Kombination mit der Basisrente. Das macht die BUZ als Baustein der privaten Altersvorsorge zukunftssicherer und flexibler – gerade mit Blick auf ein steigendes Renteneintrittsalter.

Neuerungen der Gesundheitsprüfung in der Berufsunfähigkeits-Versicherung

Anpassungen bei der vollen Gesundheitsprüfung BU Versicherung

Die volle Gesundheitsprüfung wird etwas vereinfacht, was sich besonders bei den Gesundheitsfragen und der gesamten Prüfung positiv bemerkbar macht:

Die HDI entzieht sich damit (noch) dem Trend, die Gesundheitsfragen insgesamt nur auf 3 Jahre ambulant und 5 Jahre stationär zu verkürzen, wie z.B. die Unternehmen BarmeniaGothaer, die CanadaLife und (teilweise) die Allianz das schon gemacht haben. Somit schützt die HDI sein Kollektiv etwas besser und passt sich dennoch (marginal) den Marktentwicklungen mit dem BU-Update an und liefert damit klarere Informationen für Antragsteller und deren Entscheidungen – auch auf Basis der eigenen Erfahrung.

Vereinfachte Gesundheitsprüfung „Future 2 Go“ für Auszubildende, Studierende und Berufsstartende.

Die Gesundheitsprüfung im Zuge des Updates soll den Zugang zum Versicherungsschutz für junge Leute zwischen 18 und 30 Jahren durch eine etwas vereinfachte Gesundheitsprüfung erleichtern. Damit wird mit dem BU-Update eine frühzeitige private Absicherung für Kunden deutlich vereinfacht.

Die EGO Top BU Versicherung mit nur fünf Gesundheitsfragen bietet zur Absicherung:

Damit entfällt zwar die Erhöhungsmöglichkeit ohne Anlass, aber es ist eine Erhöhung der BU-Rente bis 6.000 EUR möglich ohne erneute Risikoprüfung.

Vereinfachte Gesundheitsprüfung

Verbesserungen bei den Grenzen für die vereinfachte Gesundheitsprüfung bei BUZ-Beitragsbefreiungen

BUZ-Beitragsbefreiung in der Basisrente

BUZ-Beitragsbefreiung in der betrieblichen Altersvorsorge für Rente

BUZ-Befreiungsbetrag mit Wartezeit

KarrierePlus – neue Erhöhungsmöglichkeit bei Gehaltssteigerungen BU Versicherung

Diese Option ist ein wichtiges Produkt für einkommensstarke Kunden, Young Professionals und junge Talente mit großem Entwicklungspotential. Ermöglicht wird die Erhöhung der monatlichen BU-Rente über die reguläre Nachversicherungsgarantie hinaus.

Das bedeutet:

Allgemeine Voraussetzungen sind allerdings

Diese Klausel finden wir mittlerweile auch bei anderen Gesellschaften. Wir begrüßen diese zusätzlichen Erhöhungsmöglichkeiten, da die HDI bislang mit einer maximalen Erhöhung bis 3.000 EUR (darüber hinaus nur mit Dynamiken) schon sehr limitiert war. Insbesondere bei versicherten Kunden mit sehr starken Einkommenssteigerungen, wie etwa Ärzte, Zahnärzte, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Architekten, reichten die Erhöhungen per Dynamiken oft nicht aus.

Voraussetzungen für Angestellte für die HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

Voraussetzungen für Selbstständige für die HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

UpgradeJoker BU Versicherung – Das Paket für Schüler, Studierende und Auszubildende.

Die neue Option wird im Rahmen des EGO Top für die SBU in der 3. Schicht angeboten. Der Fokus liegt in der Flexibilität der Produkte, einer gut planbaren Absicherung junger Lebensphasen und der Reaktion auf die typischen Entwicklungsschritte junger Lebensphasen. Bei Auslösen der Option entfällt eine neue Risikoprüfung.

Der UpgradeJoker bietet

Möglich sind diese Upgrades mehrfach und bis zum vollendeten 35. Lebensjahr innerhalb von zwölf Monaten. Dabei wird keine erneute Risikoprüfung fällig.

Auslöser können sein:

Der Fokus auf die vereinfachte Absicherung der „Young Professionals“ ist sehr gut und zeigt, wie sinnvoll eine ergänzende Unfallversicherung sein kann. Denn im Leistungsfall der Berufsgenossenschaften greifen meist nur bei anerkannten Arbeits- oder Wegeunfällen und reichen allein oft nicht aus, um das Einkommen langfristig zu sichern. Sie bilden schließlich die Zukunft unserer Gesellschaft und Wirtschaft – etwa in Industrie, Dienstleistung, Handwerk oder Stahlindustrie. Schule, Ausbildung, (duales) Studium – hier werden die Fachkräfte von morgen geprägt und auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet. Statistisch betrachtet sind jüngere Menschen auch gesünder und seltener von Krankheit betroffen. Sie haben es damit noch etwas einfacher, sich gegen die Risiken von morgen zu wappnen und die eigene Arbeitskraft sinnvoll abzusichern. Am besten übrigens, wenn sie noch Schüler sind.

Verbesserungen bei den Zielgruppenkonzepten der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

Neben der regulären BU bietet die HDI noch sog. „Zielgruppenkonzepte“ an, die häufig auch mit einer passenden Unfallversicherung kombiniert werden, zum Beispiel für Ärzte, Zahnärzte, Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, bei denen die HDI auf umfangreiche Erfahrung mit diesen Berufsgruppen zurückgreifen kann, und sich damit auch für Unternehmen mit vielen Angehörigen dieser Berufsgruppen eignen. Auch hier wurden von der HDI Anpassungen vorgenommen:

Neues Pricing und Zielgruppenausrichtung HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

Raucher zahlen für Ihre HDI BU Versicherung künftig mehr als Nichtraucher!

Die HDI war bislang noch einer der wenigen Unternehmen, die beim Preis ihrer BU nicht nach dem Raucherstatus unterschieden haben. Damit war sie oft auch preislich eine gute Wahl für Raucher. Das ändert sich nun mit dem BU-Update zum 21.06.2025. Raucher werden damit mehr bezahlen müssen als Nichtraucher.

Folgende Raucherfrage wird in den Antrag zur HDI BU Versicherung aufgenommen:

Haben Sie in den letzten 12 Monaten (auch einmalig) Nikotin- oder Tabakprodukte konsumiert? Dazu gehören zum Beispiel: Zigarette, Zigarre, Pfeife, Shisha, E-Zigarette, E-Verdampfer, Nikotinpflaster und -kaugummi.

Wir halten diese Formulierung für sehr schwierig, da z.B. auch Shishas abgefragt werden sowie Nikotinpflaster und Kaugummis. Streng genommen verteuert der einmalige Besuch einer Shisha-Bar in den letzten 12 Monaten nun die HDI BU. Das hätte die HDI etwas besser lösen können. Glücklicherweise wird auf Nachmeldepflichten verzichtet, sofern sich der Raucherstatus während der Vertragslaufzeit ändern sollte. Das gilt übrigens in beide Richtungen: Der Raucher kann auch nachträglich nicht als Nichtraucher eingestuft werden. Versicherte Kunden müssten hier die BU dann wechseln. Bei 100% Arbeitgeberfinanzierten Berufsunfähigkeitsversicherungen und Beitragsbefreiungen verzichtet die HDI weiterhin auf diese Frage.

Ein Pluspunkt für Nichtraucher: Künftig wird bei Nachversicherungen in bestehenden Verträgen eine Raucherfrage für den Erhöhungsanteil gestellt. Dadurch können Nichtraucher beim Erhöhungsanteil mit niedrigeren Beiträgen rechnen.

Die Einstufung der einzelnen Berufe wird „risikogerechter“

Mit dem Update der BU Versicherung kommen auch Änderungen in der Beitragskalkulation und der Fokussierung auf bestimmte Zielgruppen.

Die Differenzierung zwischen den einzelnen Berufen wird noch granularer als ohnehin schon. Neben der Wertung des Rauchverhaltens, werden die einzelnen Berufsgruppen damit noch etwas unterschiedlicher bepreist als bisher. Das ist natürlich schade für Berufe mit höheren Risiken. Die HDI lässt leider bislang offen, ob einzelne Berufsgruppen nur günstiger oder andere dafür auch teurer wurden. Zudem werden auch die „Tafeln“ angepasst. Davon profitieren vor allem Interessenten mit einem höheren Alter, da die Beiträge dadurch günstiger werden.

Die HDI BU Versicherung wird damit wieder günstiger für Ärzte (und Kammerberufe):

HDI BU-Update EGOTop 2025: Pricing bei Assistenzärzten
HDI BU Versicherung-Update 2025: Pricing bei Assistenzärzten

Die HDI verringert daher die Beitragsdifferenzen zu anderen Anbietern, insbesondere der Baloise, und setzt sich hinsichtlich Preis, Leistung und Erfahrung mit dieser Zielgruppe wieder vor andere Anbieter, wie z.B. dem Volkswohl Bund und der Deutsche Ärzteversicherung. Bei anderen akademischen Berufen nahm die HDI keine Preisveränderungen vor, positioniert sich dort aber ohnehin schon länger mit einem attraktiven Preis.

Bei anderen häufiger gesuchten Berufen, wie z.B. Bürokaufleuten, änderte sich der Preis ebenfalls positiv und die HDI Versicherung platziert sich hier unter den Top 5:

HDI BU-Update EGOTop 2025: Pricing bei häufiger gesuchten Berufen
HDI BU Versicherung-Update 2025: Pricing bei häufiger gesuchten Berufen

Damit wird die BU von HDI auch in den Vergleichsrechnern wieder deutlich sichtbarer und erleichtert Entscheidungen von Vermittlern und Kunden. In der Top 400 Berufsliste von Morgen&Morgen erscheint der EGO Top nach eigenen Analysen des HDI in knapp jeder fünften Berechnung unter den TOP 5 und zeigt dort starke Testergebnisse. Damit positioniert sich der Tarif bei den bisherigen Zielgruppen noch deutlich wettbewerbsfähiger als vorher und erschließt neue Berufsgruppen.

Unser Fazit zum BU Versicherung-Update der HDI Lebensversicherung

Es ist erfreulich, dass HDI Ihren versicherten Kunden seine ohnehin schon sehr gute Berufsunfähigkeitsversicherung in Mercedes-Qualität weiter verbessert und sich damit seine sehr starke Positionierung am Markt sichert. Allerdings ist das BU-Update nicht der erhoffte „große Wurf“, mit dem die HDI Versicherung deutlich den Abstand zu anderen Anbietern ausbaut, sondern lediglich ein Facelift der bestehenden HDI BU. So wird es von der HDI selbst auch bezeichnet und zeigt klare Unterschiede zu anderen Angeboten.

Was finden wir gut bei der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Besonders erfreulich ist die Einführung des „KarrierePlus“, da somit nun auch BU-Renten über 3.000 EUR hinaus außerhalb der Dynamik nachversichert werden können. Das war bisher ein Nachteil gegenüber anderen Anbietern, da HDI-Versicherte die BU-Rente über 3.000 EUR hinaus nur über die Dynamiken oder einer ärztlichen Untersuchung erhöhen konnten. Bei 6.000 EUR war bisher auch Schluss. Das hat sich nun geändert.

  • Daneben hat HDI an einigen Stellen im Bedingungswerk nachgebessert – etwa bei der beim Antrag der AU-Leistung. Bisher war hier eine zusätzliche formale Anforderung nötig, die den Antrag unnötig verkomplizierte. Diese Hürde wurde nun gestrichen – eine sinnvolle Vereinfachung.

  • Mit der Einführung der konkreten Umorganisation geht HDI einen etwas verbesserten Weg: Bei Ärzten wird die Umorganisation künftig erst dann geprüft, wenn sie tatsächlich erfolgt ist.

  • Durch die Vereinfachung der Gesundheitsfragen wird die Antragstellung der BU etwas vereinfacht, wenngleich dies hier auch nur eher einem Facelift gleicht. Erfreulich sind allerdings die Vereinfachungen für junge Kunden!

  • Auch in der Schüler-BU, für Studenten und Auszubildende wird die BU beim HDI Versicherung deutlich attraktiver und flexibler als bisher. Hier erfolgt der Schulterschluss zu anderen Anbietern, wie zum Beispiel der LV1871.

  • Das neue Pricing für die Zielgruppen und auch häufig gesuchte Berufe sehen wir positiv. Insbesondere der preisliche Abstand bei Ärzten wurde in den letzten beiden Jahren durch BU-Updates anderer Versicherer immer größer. Die HDI Versicherung ist hier aufgrund des hohen Leistungsniveaus und Ihrer jahrelangen Erfahrung und soliden Testergebnisse absolut einer der zu präferierenden Anbieter. So wird die Gesellschaft für die Zielgruppe also nochmal deutlich attraktiver.

Was hätte man bei der HDI Berufsunfähigkeitsversicherung besser machen können?

  • Wünschenswert wäre gewesen, wenn die HDI mit dem BU-Update die Grenze für Nachversicherungen allgemein auf mindestens 4.000 EUR angehoben hätte. Dis bisherige Grenze bei 3.000 EUR ist nicht mehr zeitgemäß und sollte längst nicht mehr „in Eisen gegossen“ sein, aber damit tun sich leider (fast) alle anderen Gesellschaften auch sehr schwer. Daneben ist eine ärztliche Untersuchung bei BU-Höhen > 3.000 EUR ebenfalls nicht mehr zeitgemäß. Hier ist auch ein Umdenken der Rückversicherer gefordert!

  • Daneben hätte die HDI im Zuge des Facelift auch auf die Anrechnung der BU aus dem Versorgungswerk für Kammerberufe, wie z.B. Ärzte, Zahnärzte, Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, verzichten können. Die Leistungswahrscheinlichkeit eines Versorgungswerks im im BU-Fall ist verschwindend gering und für fast niemand wirklich planbar. Da gerade diese Berufsgruppen als Zielgruppe der HDI gelten, hätte dieser Punkt endlich gelöst werden dürfen.

  • Über die Einführung einer Raucherfrage und der preislichen Differenzierung können wir derzeit noch keine belastbare Einschätzung treffen – HDI Versicherung hat bislang keine konkreten Preisunterschiede veröffentlicht. Eine Bewertung holen wir nach, sobald nähere Informationen bzw. Details vorliegen. Bei Fragen dazu lohnt sich das Gespräch mit einem spezialisierten Berater, etwa telefonisch oder per E-Mail, sobald nähere Informationen bzw. Details vorliegen. Schwierig ist jedoch die sehr umfassende Formulierung der Raucherfrage von der HDI.

Letztes Update:
Patrick Mini
Patrick MiniSenior Finanzberater, Leiter Vertrieb
Seit 2013 berate ich zu Berufsunfähigkeits­schutz, privater Krankenversicherung, Altersvorsorge und Immobilien als Kapitalanlage. Mit mehr als 12 Jahren Erfahrung, transparenter Beratung und viel Leidenschaft finden wir Lösungen, die wirklich zu Ihrem Leben passen.

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